Chargé de mission commerce et actions de proximité : " Manager de commerce " F/H

Développement commercial :
- Accompagner les commerçants et futurs commerçants dans leurs projets de création, de reprise ou de développement, en soutien et en lien, avec le/la directeur/directrice du commerce
- Favoriser la mise en réseau et la coopération entre acteurs économiques
- Participer aux Comités Techniques d'attribution des aides économiques en lien avec Agglopolys. Contribuer à la promotion des différentes aides économiques en faveur du développement commercial
Médiation et actions de proximité :
- Assurer le dialogue avec les commerçants, notamment en cas de réclamations, et faire le lien avec les services concernés
- Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des commerçants
- Organiser la soirée annuelle des nouveaux commerçants
- Identifier et mettre en oeuvre des animations sur les locaux vacants (décorations des vitrines etc.)
Boutiques éphémères / boutiques à l'essai :
- Rédiger les appels d'offre (appels à candidatures)
- Étudier les candidatures
- Accompagner le(s) futur(s) commerçant(s) dans leur projet d'installation
- Gérer la mise à disposition du local commercial et être l'interlocuteur des commerçants occupants
Projet Halle gourmande :
- Contribuer à la stratégie commerciale du lieu
- Accompagner le travail de prospection et d'identification des futurs commerçants
- Suivre les porteurs de projets
- Assurer l'accompagnement des commerçants et contribuer à la bonne gestion du lieu
Gestion des conventions d'occupation du domaine public :
- Gérer et assurer le renouvellement des avis de mise en concurrence, rédiger les conventions, saisir les décisions en lien avec l'occupation du domaine public (Creusille, Attelages, Kiosque Évêché, O'Lac, manèges forains, etc)
Assurer le suivi des licences de taxi :
- Assurer le suivi des 19 licences de taxi et les démarches administratives en lien
Règlement Local de Publicité :
- Conseiller les commerçants sur le RLP, en lien avec la Direction de l'Urbanisme
- Suivre les évolutions réglementaires

Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement local
Capacité d'analyse
Techniques de négociation et de médiation
Rédaction de notes et comptes rendus
Suivi des tableaux de bords
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
Autonomie, rigueur et sens du service public
Disponibilité et adaptabilité
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement économique ou commerce 
Expérience souhaitée dans le domaine du commerce, du développement territorial ou de l'animation économique
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux (B) 
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseil
EC9536