Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE DE MISSION HABITAT H/F - CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE

CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
Filière : Administrative
Métier : Urbanisme, Logement - Habitat
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
Ce poste est à pourvoir à CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE.
CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
Contexte :
La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier.
Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s’affirmer comme pôle d’équilibre entre la métropole d’Angers & l’agglomération de Laval, et s’articule autour de 3 grandes ambitions :
- Des transitions nécessaires pour maintenir l’attractivité du territoire
- Accompagner l’évolution & la diversification du tissu économique
- Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire
Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d’urbanisme respectifs.
Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d’élaborer de son premier PLH (via un bureau d’études) dont l’arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d’actions autour de 4 grandes orientations :
- Développer l’offre résidentielle en poursuivant un objectif d’équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel
- Développer l’offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtis
- Adapter l’offre résidentielle aux besoins des publics spécifiques
- Mettre en place une gouvernance de la politique de l’habitat
La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH.
Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat.
Vous serez rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG, -)
Missions principales :
- Mettre en œuvre et animer le Programme Local de l’Habitat (PLH) et plus particulièrement :
-Concevoir et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s’appuyant sur des ressources internes
-Accompagner & conseiller les communes en matière d’habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d’urbanisme des Communes, -)
- Suivi de la politique de l’Habitat :
-Participer à la conduite du service public de la rénovation de l’habitat France Renov’ et suivre le prestataire retenu pour sa mise en œuvre
-Piloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoire
-Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l’habitat
-Assurer une veille juridique et prospective en lien avec l’habitat.
-Travailler en transversalité avec l’ensemble des services internes, ainsi qu’avec les Communes du territoire
-Se positionner comme personne ressource
-Rédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assemblées
-Assurer le reporting de la mission à la hiérarchie
La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier.
Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s’affirmer comme pôle d’équilibre entre la métropole d’Angers & l’agglomération de Laval, et s’articule autour de 3 grandes ambitions :
- Des transitions nécessaires pour maintenir l’attractivité du territoire
- Accompagner l’évolution & la diversification du tissu économique
- Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire
Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d’urbanisme respectifs.
Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d’élaborer de son premier PLH (via un bureau d’études) dont l’arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d’actions autour de 4 grandes orientations :
- Développer l’offre résidentielle en poursuivant un objectif d’équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel
- Développer l’offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtis
- Adapter l’offre résidentielle aux besoins des publics spécifiques
- Mettre en place une gouvernance de la politique de l’habitat
La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH.
Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat.
Vous serez rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG, -)
Missions principales :
- Mettre en œuvre et animer le Programme Local de l’Habitat (PLH) et plus particulièrement :
-Concevoir et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s’appuyant sur des ressources internes
-Accompagner & conseiller les communes en matière d’habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d’urbanisme des Communes, -)
- Suivi de la politique de l’Habitat :
-Participer à la conduite du service public de la rénovation de l’habitat France Renov’ et suivre le prestataire retenu pour sa mise en œuvre
-Piloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoire
-Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l’habitat
-Assurer une veille juridique et prospective en lien avec l’habitat.
-Travailler en transversalité avec l’ensemble des services internes, ainsi qu’avec les Communes du territoire
-Se positionner comme personne ressource
-Rédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assemblées
-Assurer le reporting de la mission à la hiérarchie
Profil recherché
CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
Profil
- Savoir-faire
- Connaissance des dispositifs d’intervention en matière d’Habitat
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités
- Première expérience appréciée
- Bonne capacité d’animation et de communication
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...
- Conduite de la concertation et animation de réseaux d’acteurs
- Analyse & synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à utiliser les données statistiques et pratique des systèmes d’information géographique
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Permis B obligatoire
- Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Curiosité
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Rigueur & Sens de l’organisation
- Discrétion
- Savoir rendre compte
- Réactivité & dynamisme
Conditions d’exercice :
- Temps de travail complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Déplacements à prévoir sur le territoire
- Disponibilité demandée : Réunions ponctuelles en soirée
Modalité de recrutement :
Statutaire ou à défaut contractuel
- Par voie statutaire – pour titulaire : Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
Rémunération :
- Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum Rédacteur principal de première classe)
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
- Autres :
- SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir le : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à envoyer au plus tard le 17 février 2026 à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
EC20235
- Savoir-faire
- Connaissance des dispositifs d’intervention en matière d’Habitat
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités
- Première expérience appréciée
- Bonne capacité d’animation et de communication
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...
- Conduite de la concertation et animation de réseaux d’acteurs
- Analyse & synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à utiliser les données statistiques et pratique des systèmes d’information géographique
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Permis B obligatoire
- Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Curiosité
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Rigueur & Sens de l’organisation
- Discrétion
- Savoir rendre compte
- Réactivité & dynamisme
Conditions d’exercice :
- Temps de travail complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Déplacements à prévoir sur le territoire
- Disponibilité demandée : Réunions ponctuelles en soirée
Modalité de recrutement :
Statutaire ou à défaut contractuel
- Par voie statutaire – pour titulaire : Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
Rémunération :
- Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum Rédacteur principal de première classe)
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
- Autres :
- SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Poste à pourvoir le : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à envoyer au plus tard le 17 février 2026 à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
EC20235
Avantages collectifs au travail
CHARGE DE MISSION HABITAT H/F
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national
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