Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Chargé de missions A-TFPB (H/F)
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Sous l’autorité du responsable du service démocratie de proximité, vous assurez le pilotage, le suivi et l’évaluation des dispositifs liés à l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (A-TFPB), en lien avec les partenaires institutionnels, les bailleurs et la Ville. A ce tire :
-Vous pilotez et suivez l’ensemble des missions liés à A-TFPB liée au cadre de vie
-Vous assurez le suivi des actions des bailleurs dans le cadre de l’exonération de l’A-TFPB
-Vous organisez et animez les échanges entre les bailleurs et les habitants
-Vous organisez des comités techniques (COTECH) et des comités de pilotage (COPIL) avec les partenaires, notamment la déléguée du préfet
-Vous assurez le suivi des demandes des administrés
-Vous coordonnez et restituez les actions de sécurité et de cohésion sociale en lien avec les services de la Ville
-Vous anticipez les problématiques liées aux bailleurs et aux projets de territoire
-Vous assurez le suivi des chantiers du point de vue des habitants / locataires
-Vous rédigez des notes de cadrage et des documents de suivi
-Vous rédigez les comptes rendus et procès-verbaux des réunions ;
-Vous assurez le suivi, l’évaluation et l’analyse des projets (qualitativement et quantitativement) ;
-Vous élaborez et analysez les bilans d’activité et de performance
-Vous participez à l’organisation de la distribution du courrier du maire ;
-Vous accueillez les riverains (physiquement et par téléphone) ;
-Vous assurez les relations avec les partenaires du territoire ;
-Vous préparez, organisez et animez les réunions de suivi ;
-Vous assurez le suivi budgétaire, administratif et technique des dispositifs.
Activité secondaire :
-Vous assurez une veille réglementaire et contribuer à la mise à jour des procédures internes
Profil recherché
Quel profil recherchons-nous -
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Vous avez une appétence du cadre réglementaire de l’A-TFPB ;
-Vous disposez de compétences en gestion de projet et suivi budgétaire ;
-Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels administratifs ;
-Vous avez le sens du relationnel et de la diplomatie ;
-Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation et de planification. EC9796
Avantages collectifs au travail
Charte managériale
Démarche de conseil/protection des agents
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit. Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement. Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité… La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions. En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
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