Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
CHARGE DE LA LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE H/F

Au sein de la Direction Habitat et Logement, sous la responsabilité de la responsable du service Habitat, vous assurez le contrôle des meublés de tourisme, l’instruction des demandes de changement d’usage et participez au suivi des permis de louer ainsi qu’aux tâches administratives du service.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Vous mettez en œuvre et instruisez les demandes pour les meublés de tourisme, en mettant, notamment en œuvre la procédure de déclaration de changement d’usage.
Vous accompagnez la création et la mise en œuvre des procédures contentieuses pour les meublés de tourisme mis en location sans autorisation ou ne respectant pas la législation en vigueur.
Vous venez en appui à la chargée de mission habitat indigne dans l’instruction des demandes de permis de louer et participez à la communication sur le dispositif ;
Vous participez à la Commission de l’Habitat Indigne communale, en lien avec le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et le service logement ;
Vous faites le lien dans le cadre de l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) sur les questions d’habitat indigne avec les autres services municipaux concernés, participer aux visites avec les opérateurs, accompagner et cadrer les diagnostics ; Vous venez en appui ponctuel au service habitat sur certaines tâches administratives ;
Vous participez aux évènements organisés par le service habitat (Salon des copropriétés, Formations du club des copropriétaires) ;
Vous rédigez des rapports et des documents techniques avec précision et clarté.
Vous effectuez la mise en œuvre des méthodes d’analyses, d’évaluations et de gestion des risques pour garantir la sécurité et la durabilité des bâtiments.

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous-

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

- Rejoignez-nous si :

Vous possédez d’excellentes compétences en communication, écoute active et diplomatie.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs du secteur immobilier.
Vous êtes ferme et avez la capacité à résister aux pressions pour défendre les intérêts de la municipalité.
Vous avez le sens du service public et la connaissance des réglementations en matière sanitaire, sociale et d’ERP.
Vous maîtrisez les applications informatiques utilisées par le pôle, notamment OXALIS, ainsi que des logiciels de bureautique et des outils de communication en général.
Vous détenez des connaissances en matière de réglementations et de l'environnement du secteur immobilier.
Vous avez des notions d'organisation et de gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les délais.
Vous possédez de bonnes compétences en expression orale et écrite, avec une rigueur, une discrétion et une organisation dans le travail.
Ce que nous vous proposons -

Rémunération :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA

Conditions de travail :
- Locaux et équipements modernes
- Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service

Mobilité :
- 75% du transport pris en charge
- Local vélos et deux-roues sécurisé

Protection sociale :
- Prévoyance
- Participation employeur à la mutuelle

Action sociale (CNAS) :
- Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales

Développement professionnel :
- Formations, mobilité interne, préparation concours FPT

Services :
- Frigos connectés (repas sains et locaux)
- Salle de sport gratuite

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes

et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
EC9796

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Abonnement COS ou CAS

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

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