Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du Pôle Finances H/F - CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE
Responsable du Pôle Finances H/F
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable du Pôle Finances H/F
Ce poste est à pourvoir à CHÂTEAU GONTIER SUR MAYENNE.
Responsable du Pôle Finances H/F
Responsable du Pôle Finances H/F
Rattaché.e au DGS, la/le Responsable de pôle est membre du CoDir et partage à ce titre une vision commune et solidaire avec ses collègues dans la mise en œuvre des politiques publiques décidées par les élus, ainsi que sa traduction opérationnelle dans le projet d’administration.
En tant que Responsable de pôle, vos fonctions principales reposent autour de 5 axes concernant votre domaine :
-Participer à la définition & la mise en œuvre de la stratégie de la Collectivité
-Être garant de la bonne réalisation des projets, dans un souci permanent d’optimisation de l’Action Publique
-Apporter conseil & expertise aux élus & au DGS
-Être force de propositions dans la recherche permanente de solutions aux problématiques rencontrées
-Animer & coordonner les équipes placées sous votre autorité
Entouré.e d’une équipe de 13 agents, la/le Responsable du pôle Finances assure la gestion des finances, de la comptabilité, les subventions (attributions & demandes), ainsi que la redevance incitative en matière d’enlèvement des ordures ménagères pour l’ensemble des Collectivités, ainsi qu’une SEML.
Missions principales :
La/le Responsable du pôle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières des Collectivités :
Elaboration du budget & de ses différentes phases
- Au niveau de la Ville :
o Budget principal (SF : 18M- / SI : 12M- pour 10M- de dépenses d’équipement))
o 3 budgets annexes de lotissement (habitat)
o CCAS (SF : 1,5M-)
o SEML d’exploitation du marché aux veaux (80k-)
-Au niveau de la CCPCG :
o Budget principal (SF : 30M- / SI : 14M- pour 8,5M- de dépenses d’équipement)
o 9 budgets annexes (SF : 15M- / SI : 23- pour 14M- de dépenses d’équipement hors lotissement)
- 3 SPIC (M4/M49)
- Trilogic
- Eau
- Assainissement
- 3 budgets annexes de lotissement (ZAE)
- 3 M14 (MSP, développement économique, GAL du sud Mayenne)
o CIAS (SF : 400k-)
Mise en œuvre & contrôle de l’exécution budgétaire :
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Traitement du pacte fiscal & financier
- Recherche de financements
- Gestion des subventions
- Supervision des régies
- Accompagner les directions sur les procédures comptables et budgétaires
Analyse financière & prospective :
- Analyse des marges, flux croisés & consolidation des budgets
- Suivi d’indicateurs (évolution des recettes, ACF, -)
- Gestion active de la dette
- Contrôle de gestion
o Analyse des tarifs
o Analyse des coûts, de ratios
o Suivi de la masse salariale
o Contrôle des satellites
- Veille fiscale, financière, -
Pilotage des services:
- Gestion des équipes (13 agents)
- Elaboration des exposés et délibérations relevant de vos domaines
- Etudes diverses
- Animation de réunion
En tant que Responsable de pôle, vos fonctions principales reposent autour de 5 axes concernant votre domaine :
-Participer à la définition & la mise en œuvre de la stratégie de la Collectivité
-Être garant de la bonne réalisation des projets, dans un souci permanent d’optimisation de l’Action Publique
-Apporter conseil & expertise aux élus & au DGS
-Être force de propositions dans la recherche permanente de solutions aux problématiques rencontrées
-Animer & coordonner les équipes placées sous votre autorité
Entouré.e d’une équipe de 13 agents, la/le Responsable du pôle Finances assure la gestion des finances, de la comptabilité, les subventions (attributions & demandes), ainsi que la redevance incitative en matière d’enlèvement des ordures ménagères pour l’ensemble des Collectivités, ainsi qu’une SEML.
Missions principales :
La/le Responsable du pôle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières des Collectivités :
Elaboration du budget & de ses différentes phases
- Au niveau de la Ville :
o Budget principal (SF : 18M- / SI : 12M- pour 10M- de dépenses d’équipement))
o 3 budgets annexes de lotissement (habitat)
o CCAS (SF : 1,5M-)
o SEML d’exploitation du marché aux veaux (80k-)
-Au niveau de la CCPCG :
o Budget principal (SF : 30M- / SI : 14M- pour 8,5M- de dépenses d’équipement)
o 9 budgets annexes (SF : 15M- / SI : 23- pour 14M- de dépenses d’équipement hors lotissement)
- 3 SPIC (M4/M49)
- Trilogic
- Eau
- Assainissement
- 3 budgets annexes de lotissement (ZAE)
- 3 M14 (MSP, développement économique, GAL du sud Mayenne)
o CIAS (SF : 400k-)
Mise en œuvre & contrôle de l’exécution budgétaire :
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Traitement du pacte fiscal & financier
- Recherche de financements
- Gestion des subventions
- Supervision des régies
- Accompagner les directions sur les procédures comptables et budgétaires
Analyse financière & prospective :
- Analyse des marges, flux croisés & consolidation des budgets
- Suivi d’indicateurs (évolution des recettes, ACF, -)
- Gestion active de la dette
- Contrôle de gestion
o Analyse des tarifs
o Analyse des coûts, de ratios
o Suivi de la masse salariale
o Contrôle des satellites
- Veille fiscale, financière, -
Pilotage des services:
- Gestion des équipes (13 agents)
- Elaboration des exposés et délibérations relevant de vos domaines
- Etudes diverses
- Animation de réunion
Profil recherché
Responsable du Pôle Finances H/F
Profil :
De formation supérieure, avec une expérience significative (3 ans minimum) en gestion financière avec connaissance de la comptabilité publique & privée.
Savoir-faire :
- Maîtrise du processus budgétaire, de l’élaboration à la réalisation
- Analyse & synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités managériales
Savoir-être :
- Rigueur & méthode
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité & dynamisme
Conditions d’exercice :
- Temps de travail complet soumis aux 1607 heures annuelles
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Par voie statutaire – pour titulaire : aux grades d’attaché et d’attaché principal
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de trois ans reconductibles
Rémunération :
- Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grille indiciaire de la fonction publique
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
- Participation Mutuelle labellisée (30 euros bruts mensuels)
Poste à pourvoir le : 01/07/2026
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 5 mai
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines –
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Contact pour toutes questions métiers: Eric MAGNON – DGS – n- : 02.43.09.55.54 (Secrétariat du Cabinet)
Mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI vous êtes titulaire de la fonction publique : merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
EC20235
De formation supérieure, avec une expérience significative (3 ans minimum) en gestion financière avec connaissance de la comptabilité publique & privée.
Savoir-faire :
- Maîtrise du processus budgétaire, de l’élaboration à la réalisation
- Analyse & synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités managériales
Savoir-être :
- Rigueur & méthode
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité & dynamisme
Conditions d’exercice :
- Temps de travail complet soumis aux 1607 heures annuelles
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Par voie statutaire – pour titulaire : aux grades d’attaché et d’attaché principal
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de trois ans reconductibles
Rémunération :
- Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grille indiciaire de la fonction publique
- Régime Indemnitaire
- Prime annuelle
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
- Participation Mutuelle labellisée (30 euros bruts mensuels)
Poste à pourvoir le : 01/07/2026
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 5 mai
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines –
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Contact pour toutes questions métiers: Eric MAGNON – DGS – n- : 02.43.09.55.54 (Secrétariat du Cabinet)
Mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI vous êtes titulaire de la fonction publique : merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
EC20235
Avantages collectifs au travail
Responsable du Pôle Finances H/F
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx
Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,
conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre
d’art contemporain d’intérêt national
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