Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H - CERGY

Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H
Filière : Administrative
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD
Lieu : CERGY
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H
Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H
Depuis 2016, le Département du Val d'Oise développe une politique pour améliorer le maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, en structurant mieux les services autonomie à domicile (SAD) et en proposant un financement plus équitable de l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH). Les grandes orientations incluent la définition de la politique de financement des SAD, le maintien de la couverture territoriale, l'adaptation de l'offre aux nouveaux besoins, la valorisation des métiers de l'aide à domicile, la modernisation du secteur, et l'amélioration de la qualité des services. Face aux réformes nationales successives, le Département a dû élargir ses missions, notamment avec la revalorisation salariale de 2021, la dotation complémentaire qualité de 2022, et la fusion des services en 2025.Ces évolutions nécessitent une gestion accrue des données et des bilans.
Pour répondre à ces défis, le pôle domicile du service Personnes âgées et Domicile, propose un poste de chargé(e) de projets sur le secteur des SAD.
Sous la supervision de la cheffe de service adjointe, le chargé de projet SAD réalise les activités principales suivantes :
- Co-piloter, avec la chargée de suivi et de contrôle des SAD, l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyen (CPOM) selon le calendrier du service, le suivi de l'application des dispositions de ces contrats, et réaliser les bilans annuels. Le chargé de projet réalisera également une étude sur la pertinence des axes, au regard des évolutions proposées par la CNSA.
- Contribuer, conjointement avec l'ARS, à la mise en oeuvre de la réforme des SAD (étude des dossiers déposés, conformités...)
- Mener une étude sur la couverture territoriale d'aujourd'hui et à l'horizon 2030, avec la mise en place d'une cartographie des SAD
- Contribuer à la modernisation et à la professionnalisation des SAD (projets en lien avec les partenaires)
- Participer aux projets liés à l'adaptation de l'offre, à l'échelle du service :
- Appels à projets
- Demandes d'autorisations / créations / extensions / cessions / fusions
- Réflexions sectorielles (amélioration et diversification des prises en charge, stratégies et diagnostics territoriaux)
- Groupes de travail
- Contribuer à la démarche qualité des SAD (suivi des inspections, analyse des évaluations et de leurs plans d'action, mise en conformité des SAD au cahier des charges nationales de 2023 )
- Participer à des réflexions à l'échelle de la direction ou de la collectivité, production de notes de synthèse
- Participer à la mise en oeuvre de la collecte des données des tableaux de bord de l'ATIH et au bilan de la campagne
Pour répondre à ces défis, le pôle domicile du service Personnes âgées et Domicile, propose un poste de chargé(e) de projets sur le secteur des SAD.
Sous la supervision de la cheffe de service adjointe, le chargé de projet SAD réalise les activités principales suivantes :
- Co-piloter, avec la chargée de suivi et de contrôle des SAD, l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyen (CPOM) selon le calendrier du service, le suivi de l'application des dispositions de ces contrats, et réaliser les bilans annuels. Le chargé de projet réalisera également une étude sur la pertinence des axes, au regard des évolutions proposées par la CNSA.
- Contribuer, conjointement avec l'ARS, à la mise en oeuvre de la réforme des SAD (étude des dossiers déposés, conformités...)
- Mener une étude sur la couverture territoriale d'aujourd'hui et à l'horizon 2030, avec la mise en place d'une cartographie des SAD
- Contribuer à la modernisation et à la professionnalisation des SAD (projets en lien avec les partenaires)
- Participer aux projets liés à l'adaptation de l'offre, à l'échelle du service :
- Appels à projets
- Demandes d'autorisations / créations / extensions / cessions / fusions
- Réflexions sectorielles (amélioration et diversification des prises en charge, stratégies et diagnostics territoriaux)
- Groupes de travail
- Contribuer à la démarche qualité des SAD (suivi des inspections, analyse des évaluations et de leurs plans d'action, mise en conformité des SAD au cahier des charges nationales de 2023 )
- Participer à des réflexions à l'échelle de la direction ou de la collectivité, production de notes de synthèse
- Participer à la mise en oeuvre de la collecte des données des tableaux de bord de l'ATIH et au bilan de la campagne
Profil recherché
Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H
Technique :
- Rédiger des rapports, comptes rendus, notes synthétiques et courriers, avec grandes qualités rédactionnelles
- Maîtriser Word, Excel +, Powerpoint
- Réaliser un Travail sur des données chiffrées avec rigueur et organisation.
- Analyser des documents budgétaires
- Travailler en mode « projet »
Relationnel :
- Travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
Connaissances :
- Notions de droit public, connaissance des dispositifs réglementaires liés aux ESSMS, et connaissances budgétaires et comptables
- Connaissance du secteur médico-social, volet personnes âgées et maintien à domicile
- Connaissance du fonctionnement interne d'une collectivité territoriale
Master 2 en économie et gestion des organisations médicales et médico-sociales, droit de la santé, santé publique, ...
EC20698
Avantages collectifs au travail
Chargé de projet service autonomie à domicile (SAD) F/H
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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