offre emploi conseil departemental val oise 95

Infirmier F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : B
cadre d'emploi
Infirmier territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/05/2026
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
19/02/2026

Descriptif et missions

Infirmier F/H
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Infirmier F/H

Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille,
Service des Actions de Santé 
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
L'infirmier collabore et participe aux principales missions d'un CDDS en matière de prévention et de santé publique : soins, dépistages, suivi statistiques et contribue au fonctionnement du service.  
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec le responsable du site, l'infirmier a pour activités principales de :
- Accueillir, informer et orienter les usagers selon les besoins de santé identifiés, en collaboration avec les autres professionnels de la structure.
- Mener des entretiens individuels et recueillir les données pour adapter la prise en charge.
- Préparer et participer aux consultations.
- Assurer, en collaboration avec le médecin, le suivi des patients.
- Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l'application du protocole en vigueur. 
- Participer à l'éducation thérapeutique et à la délivrance des traitements.
- Participer aux actions d'informations auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d'éducation pour la santé auprès du public en lien avec les partenaires.
- Participer aux instances et réunions partenariales selon les enjeux stratégiques, les thématiques abordées...
- Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés. 
- Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d'activité qualitatifs et quantitatifs). 
-  Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
-  Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments...) : commandes, suivi et vérification de la conformité.
-  Gérer les plannings de rendez-vous des consultations, selon les protocoles définis, les urgences, et les absences. 
-  Participer aux réunions et aux projets et rédiger un compte rendu.
-  Mener des actions avec les partenaires et/ou avec le Pôle hors les murs. 
-  Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction.
 
Spécifiquement pour les missions des CDDS et du PHLM du service des actions de santé : 
1 - Tuberculose :
- Réaliser les enquêtes autour des cas de tuberculose.
- Organiser et gérer les dépistages.
- Assurer, en collaboration avec le médecin et les secrétaires le suivi des enquêtes jusqu'à leur clôture.
2 - IST :
- Informer sur les conduites à risque et les moyens de prévention.
- Réaliser des entretiens pré et post test notamment lors de la réalisation de TROD (Test Rapide d'Orientation Diagnostic). 
3 - Parcours santé RSA :
- Réaliser des entretiens individuels et / ou avec les services instructeurs.
- Elaborer des plans d'aide personnalisé, en pluridisciplinarité. 
4 - Vaccination
- Organiser et mettre en oeuvre des consultations de BCG et de rappel de vaccination.

Profil recherché

Infirmier F/H
Savoir-faire Technique :
- Etre organisé, rigoureux, méthodique,
- Respect des protocoles et du secret professionnel,
- Sens du travail en équipe
- Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
- Conduire des entretiens et savoir analyser des situations,
- Savoir utiliser Word, Excel, et les logiciels métier 
- Animer des groupes
- Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail (ex. : logiciels, possibilité de réaliser du télétravail, actions hors les murs...)
-Encadrer des stagiaires
 
Relationnel :
- Travailler en collaboration et en transversalité
- Faculté d'adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
- Ecoute empathique - Savoir prendre du recul
- Sens du dialogue et de l'écoute de l'usager 
- Sens du service public.
 
Connaissances :
- Respect des protocoles et des missions confiées
- Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations...
- Connaissances et/ou expérience en santé publique appréciées
- Formations dans le domaine de l'éducation et/ou dans le domaine des addictions appréciées
- Connaissance des missions du Département et de la Direction.
 
Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'infirmier exigé
EC20698

Avantages collectifs au travail

Infirmier F/H

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !







conseil departemental val oise 95 emploi






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