Directeur adjoint d’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (H/F)

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Collectivité à taille humaine située aux portes de Paris, la Ville de Saint-Cloud s’engage chaque jour au service des habitants à travers des politiques publiques de qualité. Elle offre à ses agents un cadre de travail privilégié, fondé sur des valeurs de service public, de proximité, d’intelligence collective et de professionnalisme.

Rejoindre la Ville de Saint-Cloud, c’est intégrer une organisation attentive à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et aux parcours professionnels de ses agents, au service de l’intérêt général.

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ainsi que de la qualité de vie au travail des professionnels.

Ainsi, la Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

La dynamique de direction est fortement impulsée auprès des équipes de direction des structures à travers des temps de travail collaboratifs, d’un partenariat renforcé avec les institutions de secteur et de projets transverses avec les services de la ville.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une politique RH et de formation développée,

• Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,

• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité etc.),

• Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

• Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),

• Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,

• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),

• Evénements de convivialité et nombreux avantages sociaux.

Conditions d’emploi :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.

• Catégorie A - Filière medico-sociale.

• 38h30 hebdomadaires.

• Présence de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice

• 25 jours de congés annuels et 19 RTT