UN(E) ACCOMPAGNANT(E) MEDICAL EN STRUCTURE MULTI ACCUEIL H/F

La crèche A Pas de Loup est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants.


VOS MISSIONS DE REFERENT MEDICAL :

Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe. Il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 15 heures hebdomadaires (la structure est une très grande crèche).
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
- Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et l’animatrice d’analyses des pratiques sur certains dossiers
- Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
- Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
- Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
- Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap-)
- Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
- Il assure les suivis - particuliers -

- Temps non complet : 14h hebdomadaires
- Horaires de travail variables selon planning entre 7h30 et 18h15
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
- 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la direction et le médecin RSAI

Vous avez :
- un diplôme d’infirmier ou de puéricultrice
- Le sens de l’écoute et de l’observation
- La maîtrise des équipements bureautiques
- Une bonne capacité rédactionnelle.
- Le sens du travail en transversalité
- Des connaissances :
o Du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif-)
o De la législation en vigueur

Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur

EC159831