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Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



offre emploi conseil departemental val oise 95
filière offre
Filière : Medico-sociale ou Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Puéricultrice territoriale ou Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CERGY
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/02/2027
conseil departemental val oise 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/11/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets  
Rejoignez l'esprit Val d'Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en oeuvre son action, le Département recherche, pour la direction de l'Enfance, Santé et Famille, un référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants.
Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire. 
La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise.
Placé sous l'autorité de la chef de service de l'Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il assure le suivi des structures d'accueil de jeunes enfants.
· Propose une aide technique aux promoteurs de projets d'accueil collectif de la petite enfance
· Prend en charge le suivi effectif des dossiers des établissements, vérifie la conformité des documents et veille au respect des procédures d'instruction
- Procédure et Instruction des autorisations et des avis d'ouvertures des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que de leur contrôle et de leur suivi ;
- Instruction des autres demandes concernant les EAJE et autres établissements d'accueil d'enfants de moins de trois ans (plaintes, demandes d'extension, transformation, avis d'opportunité, diminution de capacité, changement et/ou dérogation de direction EAJE, modulation horaire..) ;
- Rédaction des rapports
· Participe aux réunions avec les partenaires (gestionnaires, CAF ...), aux instances de reflexion et de décision concernant l'accueil collectif de la petite enfance
- Animation des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche;
- Animation du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche;
- Participation aux réunions de réseaux départementaux concernant les EAJE
· Participe aux études et reflexions sur les axes stratégiques en animant et mettant en oeuvre des projets de service
· Assure une veille juridique et documentaire dans la mise en oeuvre des nouveaux décrets de l'accueil collectif et individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l'actualisation des documents techniques
· Accueillir des stagiaires
 

Profil recherché

Savroi-faire technique :
. Compétences rédactionelles. 
. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques
. Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois
. Aider à la décision
. Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
. Etre méthodique et organisé
 
Savoir-faire relationnel :
. Etre autonome et savoir rendre compte
. Rigueur 
. Disponibilité
. Sens du travail en équipe 
. Savoir accueillir, informer et orienter
. Qualités dans l'écoute, le dialogue et le contact avec les interlocuteurs internes et externes
. Discrétion & Confidentialité
. Avoir des aptitudes à prendre du recul
. Savoir négocier pour faire adhérer
. Polyvalence et autonomie
 
Connaissances : 
. Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant
. Connaissance de la législation en matière :
- De protection maternelle et infantile
- De protection de l'enfance
- D'agrément des assistants maternels et familiaux
- D'ouverture et de suivi des EAJE et de la règlementation en vigueur Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement
. Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement
. Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un service de PMI
. Connaissance règlementaire des compétences d'un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'accueil de la petite enfance et de protection de l'enfance
. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
. Connaissance de la méthodologie de projet
 
Ce poste est ouvert aux puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants, titulaires ou contractuels.
EC20698

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !

conseil departemental val oise 95 emploi














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