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CERGY |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale, Social
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CERGY
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/10/2026
Poste ouvert en recrutement
30/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Intervenant administratif et social F/H
L'intervenant administratif et social intervient auprès du public en difficulté, en collaboration étroite avec la secrétaire et les travailleurs sociaux. Il accompagne l'usager dans ses démarches administratives, numériques, et dans l'instruction des demandes d'aide. Accueille, informe, oriente et accompagne le public demandeur ou orienté par la secrétaire et/ou le travailleur social du service Présente aux usagers les services et dispositifs disponibles et mobilisables Apporte une réponse à l'usager en termes d'aide (aide alimentaire, financière, énergie) en actionnant le dispositif approprié Accompagne et réalise des démarches administratives/numériques avec les personnes sur orientation et en complémentarité des secrétaires et des travailleurs sociaux du service Intervient plus spécifiquement dans le domaine de l'hébergement et du logement Instruit un dossier administratif en amont ou en aval de l'action du travailleur social (SIAO, enquête expulsion) Mène des actions collectives de sensibilisation et d'information dans ce domaine (prévention des expulsions) Evalue les problématiques en vue d'une co-intervention avec le travailleur social Mise en oeuvre d'interventions sociales d'intérêt collectif au sein du service et avec des partenaires Participation à la continuité du service public
Profil recherché
TECHNIQUE Techniques d'Intervention Sociale : écoute, analyse, évaluation, synthèse, entretien d'aide Rédaction des enquêtes sociales, des comptes-rendus, rapports Elaboration et conduite de projet d'accompagnement individuel et/ou collectif Utilisation des outils numériques
RELATIONNEL Qualité d'écoute et d'adaptation Capacité de communication Réactivité, gestion de l'urgence Travail en équipe et en partenariat
CONNAISSANCES Connaissance des droits et dispositifs sociaux Connaitre les institutions, associations partenaires du champ social Connaître les principes du service public et les orientations du Département
EC20698
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable. Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens. Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez-nous !