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Chargé de mission assurances et management des risques (F/H) – Annonce n°GG-20260424.00
Filière : Administrative
Métier : Juridique
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Evreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Evreux.
Chargé de mission assurances et management des risques (F/H) – Annonce n°GG-20260424.00
Chargé de mission assurances et management des risques (F/H) – Annonce n°GG-20260424.00
Le Département de l’Eure fait évoluer sa fonction assurance afin de mieux sécuriser ses activités, renforcer la prévention des risques et piloter ses contrats dans un environnement de plus en plus exigeant.
Dans ce cadre, vous jouez un rôle central dans la structuration et l’animation d’une fonction transverse à fort enjeu.
À l’interface du droit des assurances, de la commande publique, du pilotage contractuel et de la prévention, vous contribuez à sécuriser les activités de la collectivité et à accompagner les directions dans la maîtrise de leurs risques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Rattaché au service des affaires juridiques et des assurances, vous intervenez sur des missions variées et stratégiques : - Structurer et piloter la fonction assurance : organiser et fiabiliser le pilotage; assurer un rôle de référent; contribuer à la montée en qualité et en lisibilité de la gestion assurantielle au sein des services ;
- Assurer le management de l’exécution des contrats d’assurance : piloter le suivi; contrôler la bonne application (garanties, exclusions, franchises et obligations contractuelles); identifier les difficultés d’exécution et proposer les mesures correctrices; participer à l’analyse des besoins et à la préparation des renouvellements ou évolutions contractuelles ;
- Piloter la sinistralité et produire une aide à la décision : organiser la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données; exploiter les données techniques et financières transmises par les assureurs; élaborer des tableaux de bord, indicateurs et analyses utiles au pilotage; identifier les tendances, risques et axes d’optimisation ;
- Contribuer à la prévention et au management des risques : identifier les risques assurables et les facteurs de vulnérabilité; accompagner les directions; participer au développement d’une culture commune de maîtrise des risques ; valoriser les démarches de prévention dans les échanges avec les partenaires assurantiels ;
- Apporter expertise, conseil et accompagnement : apporter un appui technique et juridique aux directions; sécuriser les dossiers complexes ou sensibles; assurer une veille sur les évolutions du secteur assurantiel, de la réglementation et des pratiques ;
- Superviser les procédures de déclaration et de suivi des sinistres : garantir la qualité des procédures de déclaration; sécuriser le traitement des sinistres en responsabilité civile et en protection juridique ; apporter un appui expert sur les dossiers sensibles (dommages aux biens); améliorer les pratiques internes.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Dans ce cadre, vous jouez un rôle central dans la structuration et l’animation d’une fonction transverse à fort enjeu.
À l’interface du droit des assurances, de la commande publique, du pilotage contractuel et de la prévention, vous contribuez à sécuriser les activités de la collectivité et à accompagner les directions dans la maîtrise de leurs risques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Rattaché au service des affaires juridiques et des assurances, vous intervenez sur des missions variées et stratégiques : - Structurer et piloter la fonction assurance : organiser et fiabiliser le pilotage; assurer un rôle de référent; contribuer à la montée en qualité et en lisibilité de la gestion assurantielle au sein des services ;
- Assurer le management de l’exécution des contrats d’assurance : piloter le suivi; contrôler la bonne application (garanties, exclusions, franchises et obligations contractuelles); identifier les difficultés d’exécution et proposer les mesures correctrices; participer à l’analyse des besoins et à la préparation des renouvellements ou évolutions contractuelles ;
- Piloter la sinistralité et produire une aide à la décision : organiser la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données; exploiter les données techniques et financières transmises par les assureurs; élaborer des tableaux de bord, indicateurs et analyses utiles au pilotage; identifier les tendances, risques et axes d’optimisation ;
- Contribuer à la prévention et au management des risques : identifier les risques assurables et les facteurs de vulnérabilité; accompagner les directions; participer au développement d’une culture commune de maîtrise des risques ; valoriser les démarches de prévention dans les échanges avec les partenaires assurantiels ;
- Apporter expertise, conseil et accompagnement : apporter un appui technique et juridique aux directions; sécuriser les dossiers complexes ou sensibles; assurer une veille sur les évolutions du secteur assurantiel, de la réglementation et des pratiques ;
- Superviser les procédures de déclaration et de suivi des sinistres : garantir la qualité des procédures de déclaration; sécuriser le traitement des sinistres en responsabilité civile et en protection juridique ; apporter un appui expert sur les dossiers sensibles (dommages aux biens); améliorer les pratiques internes.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Profil : - Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 en droit, assurance ou gestion des risques, avec une expérience appréciée sur un poste similaire ;
- Vous avez de solides connaissances en droit des assurances et/ou gestion des risques ;
- Vous maîtrisez les marchés publics d'assurance et d'exécution contractuelle, mais également la gestion des sinistres, garanties, franchises et exclusions.
- Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ;
- Doté de rigueur, d'organisation et de pédagogie, vous savez travailler en transversalité et en coordination ;
- Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait un atout.
EC20613
- Vous avez de solides connaissances en droit des assurances et/ou gestion des risques ;
- Vous maîtrisez les marchés publics d'assurance et d'exécution contractuelle, mais également la gestion des sinistres, garanties, franchises et exclusions.
- Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ;
- Doté de rigueur, d'organisation et de pédagogie, vous savez travailler en transversalité et en coordination ;
- Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait un atout.
EC20613
Avantages collectifs au travail
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chargé de mission assurances et management des risques (F/H) – Annonce n°GG-20260424.00
Evreux (27)
Titulaire ou contractuel
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