Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01 - Evreux

Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : Evreux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01
Ce poste est à pourvoir à Evreux.
Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01
Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01
Au cœur de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), vous rejoignez une équipe engagée, experte et en mouvement, pleinement mobilisée au service des personnes en situation de handicap. En tant que directeur délégué, vous êtes le chef d’orchestre opérationnel du GIP : vous impulsez, coordonnez et sécurisez l’action quotidienne, en animant les équipes, en optimisant les organisations et en conduisant des projets structurants, avec une ambition constante d’amélioration du service rendu aux usagers.
Vous exercez un management fédérateur, adapté et exigeant, fondé sur la confiance, le dialogue et la responsabilisation. Vous portez et développez une culture managériale forte, bienveillante et innovante, favorisant l’engagement des équipes, la coopération interprofessionnelle et l’intelligence collective, au service de la performance publique et de la qualité des réponses apportées aux usagers.
Dans un environnement partenarial riche et exigeant, vous incarnez un pilotage agile et innovant, attentif à la qualité des réponses, à la fluidité des parcours, à la performance des processus et à la maîtrise des équilibres budgétaires, logistiques et humains.
Acteur clé du collectif, vous êtes un interlocuteur de confiance pour les partenaires et les institutions. Vous mettez en œuvre les orientations de la commission exécutive et contribuez activement à la conception et au déploiement de la politique départementale du handicap, en donnant du sens à l’action publique et en recherchant des impacts concrets, mesurables et durables pour les usagers en lien avec la directrice de la MDPH.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter la gestion des ressources humaines issues de différents statuts (50 personnes) et le budget de la MDPH ;
- Mettre en œuvre et suivre les décisions des instances décisionnelles (COMEX, CDAPH) et techniques ;
- Déployer et optimiser les processus internes et fonctionnels en lien avec les directions du Conseil départemental et les partenaires du GIP ;
- Animer les réunions d’équipes et veiller à l’efficacité et à la qualité des actions et projets, en assurant un traitement fluide des demandes pour réduire les délais ;
- Assurer le suivi des activités et remonter les analyses à la directrice via un dialogue de gestion structuré (tableaux de bord, indicateurs financiers, etc.), conformément aux attentes de la CNSA ;
- Piloter et suivre les projets stratégiques de la MDPH (RAPT, Système d’Information Tronc Commun…).
- Proposer et mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer l’accueil des usagers et développer le chantier de territorialisation «?chantier autonomie?», sous la direction de la directrice.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la Maison départementale des solidarités à Evreux – La Madeleine, déplacements sur le territoire (véhicule avec remisage à domicile) ;
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous exercez un management fédérateur, adapté et exigeant, fondé sur la confiance, le dialogue et la responsabilisation. Vous portez et développez une culture managériale forte, bienveillante et innovante, favorisant l’engagement des équipes, la coopération interprofessionnelle et l’intelligence collective, au service de la performance publique et de la qualité des réponses apportées aux usagers.
Dans un environnement partenarial riche et exigeant, vous incarnez un pilotage agile et innovant, attentif à la qualité des réponses, à la fluidité des parcours, à la performance des processus et à la maîtrise des équilibres budgétaires, logistiques et humains.
Acteur clé du collectif, vous êtes un interlocuteur de confiance pour les partenaires et les institutions. Vous mettez en œuvre les orientations de la commission exécutive et contribuez activement à la conception et au déploiement de la politique départementale du handicap, en donnant du sens à l’action publique et en recherchant des impacts concrets, mesurables et durables pour les usagers en lien avec la directrice de la MDPH.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter la gestion des ressources humaines issues de différents statuts (50 personnes) et le budget de la MDPH ;
- Mettre en œuvre et suivre les décisions des instances décisionnelles (COMEX, CDAPH) et techniques ;
- Déployer et optimiser les processus internes et fonctionnels en lien avec les directions du Conseil départemental et les partenaires du GIP ;
- Animer les réunions d’équipes et veiller à l’efficacité et à la qualité des actions et projets, en assurant un traitement fluide des demandes pour réduire les délais ;
- Assurer le suivi des activités et remonter les analyses à la directrice via un dialogue de gestion structuré (tableaux de bord, indicateurs financiers, etc.), conformément aux attentes de la CNSA ;
- Piloter et suivre les projets stratégiques de la MDPH (RAPT, Système d’Information Tronc Commun…).
- Proposer et mettre en œuvre des projets innovants pour améliorer l’accueil des usagers et développer le chantier de territorialisation «?chantier autonomie?», sous la direction de la directrice.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à la Maison départementale des solidarités à Evreux – La Madeleine, déplacements sur le territoire (véhicule avec remisage à domicile) ;
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil recherché
Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01
- Leadership confirmé : Une expérience solide en management et une capacité naturelle à mobiliser les équipes autour de projets transversaux.
- Culture 'Handicap & Territoire' : Une connaissance fine des politiques publiques et de l'offre médico-sociale.
- Rigueur & Agilité : Une maîtrise des aspects juridiques et budgétaires alliée à une grande capacité d'analyse et de synthèse.
- Talent de communicant : Une plume sûre et une aisance orale pour favoriser le travail en réseau et la coopération institutionnelle.
- Visionnaire opérationnel : Vous savez anticiper, proposer et impulser le changement via des méthodes de travail participatives.
EC20613
- Culture 'Handicap & Territoire' : Une connaissance fine des politiques publiques et de l'offre médico-sociale.
- Rigueur & Agilité : Une maîtrise des aspects juridiques et budgétaires alliée à une grande capacité d'analyse et de synthèse.
- Talent de communicant : Une plume sûre et une aisance orale pour favoriser le travail en réseau et la coopération institutionnelle.
- Visionnaire opérationnel : Vous savez anticiper, proposer et impulser le changement via des méthodes de travail participatives.
EC20613
Avantages collectifs au travail
Directeur délégué de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (F/H) – Annonce n°DN-20260113.01
Description de la collectivité
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
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