Evaluateur offres 3843 3844 3845 3846 3847 3848 - Contrat de projet 13 mois H/F

MISSION : Membre de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH définie dans la loi Handicap du 11 février 2005, sous la responsabilité hiérarchique de la coordonatrice, le.la chargé.e d'évaluation médico-sociale participe à l'instruction des demandes des personnes en situation de handicap dans le champ des prestations, des cartes, de la scolarisation, de l'emploi, des orientations en établissements et services médico sociaux.
Il.elle conseille et aide à l'expression du projet de vie de la personne.
Il.elle recueille les informations pertinentes pour l'étude des situations auprès des partenaires sociaux : assistants sociaux de secteur, personnels sociaux et éducatifs de l'Education Nationale, services d'accompagnement à la vie sociale, établissements médico-sociaux, organismes prestataires (CAF, MSA,...), CHRS...
ACTIVITES
Participation à l'évaluation des besoins et des droits des personnes handicapées
· Participe aux primo-évaluations avec un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire, aux équipes thématiques recevant ou non du public
· Evalue sur dossier les demandes d'accès aux droits des personnes en situation de handicap
· Réalise au besoin un entretien avec la personne : sur site ou dans un lieu défini en lien avec la personne handicapée, en entretien téléphonique lorsque des compléments d'information sont nécessaires ou en cas de besoins particuliers à approfondir
· Peut être amené à réaliser des visites à domicile dans le cadre des demandes de prestation de compensation du handicap
· Evalue les besoins, est force de proposition pour proposer des réponses adaptées
· Donne un avis concernant les demandes de cartes mobilité inclusion

Facilitation de la construction et la mise en œuvre d'un parcours d'accès aux droits
· Alerte le coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire sur les situations à risque de rupture
· Veille au respect des délais de traitement des demandes
· Informe au besoin la personne en situation de handicap et/ou son entourage des dispositifs de droit commun et spécifiques et des procédures en rapport avec sa demande
· Elabore, le cas échéant, la proposition de plan personnalisé de compensation concernant principalement l'aide humaine de la prestation de compensation du handicap
· Rédige un exposé des situations individuelles pour les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées

Spécificité
Permis de conduire indispensable.

Référence de l'offre : nbzjxusc7a

Compétences stratégiques :
• Veiller à la qualité des services rendus
· Savoir analyser un contexte
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Savoir établir des priorités et travailler en autonomie
· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
Compétences relationnelles :
· Être en mesure de travailler en équipe
· Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
· Savoir écouter
· Savoir accompagner et conseiller
· Etre capable de partager une analyse de situation
· Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
· Respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences techniques :
· Connaître l'organisation et les circuits de décision de sa direction/son service
· Connaître les dispositifs d'aide PA et/ou PH
· Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
· Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
EC9876