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Accueil›Opportunité de mobilité territoriale›Puériculteur.trice PMI en Maison des Solidarités (MDS) - Offre 2304 H/F - Toul

Puériculteur.trice PMI en Maison des Solidarités (MDS) - Offre 2304 H/F

 Toul  |  Titulaire ou contractuel



offre emploi cg meurthe moselle 54
filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Puéricultrice territoriale
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Toul
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/12/2026
cg meurthe moselle 54 recrute
Poste ouvert en recrutement
09/11/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Toul.
Puériculteur.trice PMI en Maison des Solidarités (MDS) - Offre 2304 H/F

MISSION : la puéricultrice PMI en MDS participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l’assemblée départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel, elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.

Elle intervient préventivement auprès de toute la population d’un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande vulnérabilité qu’elle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, au sein d’un large partenariat local et départemental.

ACTIVITES

·  Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d’accouchement, en lien avec la sage-femme de PMI, assure un accompagnement à domicile

·  Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive et y participe (bilan médical, organisation de l’accueil à la MDS)

·  Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes

·  Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles

·  Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un handicap, une mesure de protection, …)

·  Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin de MDS

·  Participe à l’agrément et au suivi des assistants maternels

·  Développe des projets de promotion de la santé, assure des actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux et peut mettre en place et animer des lieux d’éveil

·  Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l’évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ans et instruit des demandes de mesures de protection de l’enfance sous la responsabilité du médecin PMI de MDS à fonction territoriale

·  Effectue le recueil mensuel des données statistiques d’activité et rédige annuellement un rapport d’activité

·  Tient à jour une documentation technique et veille à l’actualisation de ses connaissances

·  Participe au travail de l’équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS en réseau avec les partenaires

·  Participe aux réunions professionnelles de PMI, de la MDS, du territoire, ainsi qu’aux groupes de travail organisés par la puéricultrice coordinatrice, et aux journées départementales de PMI

·  Participe à la formation des étudiants et à l’accueil des nouveaux professionnels.



Référence de l'offre : i8tkf3t8rw

Profil recherché

Compétences stratégiques :

•Analyser un contexte

• Alerter sur des  risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter

•Organiser et prioriser les actions

• Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte

• Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles

• Déterminer les critères d’évaluation

•· Etre capable de définir des objectifs (de service, d’une action,…)

•· Respecter la déontologie et/ou l’éthique

Compétences relationnelles :

• Savoir créer un climat et une relation de confiance

• Maîtriser les techniques d'entretien individuel

•Savoir écouter

• Savoir rendre compte de ses actions

•Travailler en réseau

• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes

• Animer ou conduire des réunions 



Compétences techniques :

• Etre titulaire du DE de puéricultrice

• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention

• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)

• Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l’information

• Utiliser le matériel de dépistage

• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité


EC9876

Description de la collectivité

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Terres de Lorraine mosaïque de paysages, de richesses patrimoniales et de qualités environnementales est un territoire dynamique composé de 153 communes, accueillant 102 810 habitants réunis autour de trois bassins de vie : Le Toulois, le Saintois et le Sud Nancéien.

Par ailleurs, ses infrastructures de communication et sa situation socio-économique lui offrent une position stratégique favorable constituant un atout majeur pour son développement.

Le territoire Terres de lorraine compte 162 agents, et 9 sites: une maison du département, 4 centres d’exploitation, 4 sites médico-sociaux répartis sur 2 maisons des solidarités. Les équipes territoriales constituées de professionnels de différents métiers liés aux solidarités humaines (enfance, action sociale de proximité, insertion, autonomie, logement…), et à l’aménagement du territoire (routes, ingénierie…) mettent en œuvre les priorités du Département :
- Améliorer l’accessibilité et la qualité de l’offre de service public,
- Participer à la transition écologique comme un enjeu de développement du territoire,
- Cultiver la solidarité, le lien social, la citoyenneté et réduire les déséquilibres urbains territoriaux.
Une délégation territoriale « ressources » est également présente dans les effectifs du territoire.



cg meurthe moselle 54 emploi


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