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Technicien.ne Energie - Contrat de projet - 12 mois - Offre 3869 H/F

 Nancy  |  Contractuel



offre emploi cg meurthe moselle 54
filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
CDD 
lieu de travail
Lieu : Nancy
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/11/2026
cg meurthe moselle 54 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/10/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Technicien.ne Energie - Contrat de projet - 12 mois - Offre 3869 H/F

MISSION : Le projet consiste à la réalisation de travaux dans le domaine thermique et le suivi énergétique des bâtiments et collèges départementaux dans un objectif de réduction des coûts énergétiques

ACTIVITES

• Met en place les contrats de maintenance et d’exploitation des installations techniques des bâtiments départementaux* et en assure le suivi technique

• Procède au suivi et à l’analyse des consommations énergétiques en vue de mettre en place des actions d’économie d’énergie

• Effectue des visites régulières des sites départementaux dans un objectif d’optimisation du fonctionnement des installations thermiques

• A la demande des référents techniques, apporte appui et conseils en matière d’installations thermiques

• Assure le lien avec les exploitants des diverses installations

• Est force de proposition pour la programmation des travaux dans le domaine thermique

• Etablit les bons de commande

• Contrôle la bonne exécution des travaux

•Réalise et met l’inventaire et le repérage des installations thermiques dans la base de données patrimoniales à l’aide du logiciel de dessin appropriée (AUTOCAD)

 

* Les bâtiments départementaux comprennent :

- les collèges

- les gendarmeries

- les bâtiments des services du Conseil départemental (Maisons du département et sites annexes, MDS, Médiathèque, centres d’exploitation CEXP, unités du REMM, MDPH, etc…)



Spécificités

• Déplacements fréquents sur le département en particulier sur les secteurs de Longwy, Briey et Pont à Mousson-

• Permis B indispensable.



Référence de l'offre : 9qhbqq3cer

Profil recherché

Compétences techniques :

• Niveau Bac + 2 dans le domaine de la maintenance des installations techniques (thermiques et électriques) et une expérience dans le suivi des installations techniques seront appréciés

·    Maîtriser la réglementation relative à son domaine d’intervention

·   Connaître les règles de passation des marchés publics

·   Connaître la réglementation relative à la loi MOP

·   Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public

·   Connaître les dispositions légales en matière d’environnement

·   Connaître la réglementation thermique

·   Connaître les techniques d’analyse globale des consommations d’énergie

·   Connaître les matériaux et les techniques de mise en œuvre

·   Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad…)

·   Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

Compétences stratégiques :

• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail

• Etre capable d’effectuer un contrôle

•  Savoir poser un diagnostic

• Planifier des actions

• Savoir convaincre ses interlocuteurs

• Etre capable de s’adapter au contexte

Compétences relationnelles :

• Savoir écouter

·   Etre capable de dialogue

• Savoir négocier

·   Etre en mesure de travailler en équipe

·  Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes


EC9876

Description de la collectivité

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d’un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à l‘accès aux droits fondamentaux que sont la santé, l’insertion sociale et professionnelle, la protection de l’enfance, et l’accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
En regroupant des domaines aussi variés que les ressources humaines, les finances,la logistique, l’immobilier, les systèmes d'information, ou encore la communication, les fonctions ressources assurent une gestion efficace et efficiente des moyens dont dispose la collectivité pour permettre la mise en œuvre des politiques publiques opérationnelles.
Ces missions sont portées au central par la Direction générale adjointe Ressources (DGA Ressources), ainsi que par la Direction de la communication (DIRCOM) et le service Protocole. Au sein de chaque direction générale adjointe thématique (Solidarités etTerritoires) un pôle Ressources contribue à la mise en œuvre des missions concernées, en relais de proximité. Sur les territoires, ces fonctions sont exercées par les Délégations territoriales aux fonctions ressources (DTFR).

la DGA Ressources et ses directions s’inscrivent pleinement dans une démarche de transition écologique en intégrant des considérations environnementales dans ses différentes directions. L’adoption en juin 2023 d’une stratégie de la maîtrise de l’énergie pour le parc immobilier du Département, l’engagement d’une démarche de certification numérique responsable, l’intégration systématique de clauses environnementales dans nos marchés, ou encore le déploiement massif d’une flotte de véhicules électriques sont des exemples parmi d’autres qui illustrent l’implication de la DGA Ressources à l’effort collectif en matière d’éco-exemplarité.



cg meurthe moselle 54 emploi


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Technicien.ne Energie - Contrat de projet - 12 mois - Offre 3869 H/F

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