Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F - LA ROCHE SUR YON
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Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Filière : Administrative
ou Administrative
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : LA ROCHE SUR YON
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON.
Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Sous la responsabilité directe de l'Adjoint au Chef du Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement, vos missions seront de:
- Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
- Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, étude des plans de retour à l'équilibre, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
- Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles des ESSMS selon la programmation définie par le service.
- Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création, d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
- Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
- Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
- Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
- Exercer une fonction d'expertise au sein du service : conseil et appui méthodologique auprès des autres agents du service et de la Direction ;
- Participer activement aux réflexions relatives aux enjeux de la MVA en matière d'offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, étude des plans de retour à l'équilibre, identification des risques, développement d'un réseau d'expertises.
- Participer, en tant que de besoins, aux inspections et contrôles des ESSMS selon la programmation définie par le service.
- Piloter le dialogue de gestion permanent avec les directions des établissements et services : suivi des projets de création, d'extension et de reconstruction d'établissements et services ; rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et des conventions ; visites de conformité ; instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS); rédaction de notes pour aide à la décision et de courriers.
- Assurer le suivi budgétaire et financier d'un portefeuille d'établissements et services médico-sociaux : conduite de la négociation budgétaire et fixation des prix de journée et dotations ; analyse des documents financiers (Plan pluriannuel d'investissement, bilan, EPRD, ERRD...) ; instruction des demandes de subvention et avis sur les garanties d'emprunt.
- Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : préparer l'élaboration et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM).
Vous assurez vos missions en partenariat avec l'ARS et avec les autres services du Département.
- Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS.
- Contribuer à la veille juridique du Service de l'Offre d'accueil et d'Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS.
Profil recherché
Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Vous possédez une expertise en gestion financière et réglementaire des ESSMS, combinée à une solide connaissance du secteur médico-social. Vous être en capacité de garantir la conformité des pratiques aux normes en vigueur tout en assurant une gestion budgétaire efficace et rigoureuse.
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité : connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social : compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité
EC20653
Compétences clés :
- Comptabilité et budget : maîtrise des règles comptables spécifiques aux ESSMS, suivi et optimisation des budgets, élaboration de rapports financiers fiables.
- Réglementation et conformité : connaissance approfondie des obligations légales et normatives, capacité à anticiper et intégrer les évolutions réglementaires.
- Environnement médico-social : compréhension des institutions, partenaires et dispositifs, aptitude à collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur.
- Outils informatiques et bureautiques : aisance avec les logiciels de gestion, tableurs et outils de communication, capacité à produire des supports et tableaux de suivi précis.
- Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation)
- Rigueur dans l'organisation, dans la formalisation et dans l'application des procédures
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et disponibilité
EC20653
Avantages collectifs au travail
Chargé de relations avec les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux H/F
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
