UN·E GESTIONNAIRE PAIE – CARRIERE F/H

SERVICE GESTION DES CARRIÈRES ET DES RÉMUNÉRATIONS
Au sein de la DRH :
- 4 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail/Médecine préventive/Finances-Budget/4 Chefs de projets
- 55 collègues
- 2000 paies par mois
- Une gestion semi-intégrée

Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous l’autorité du responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :

Gestion de la carrière :

- Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attestations Assedic, certificats de travail)
- Enregistrement et saisie informatique des données des agents et mise à jour des dossiers individuels des agents
- Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (DUE, affiliation CNRACL, casier judiciaire)
- Gestion des médailles du travail (2 promotions à l’année)
- Veille et transmission des justificatifs au Trésor public
- Examen et suivi du dossier ARE (Allocation Retour à l’Emploi)

Gestion de la paie :

- Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
- Saisie des éléments de paie (éléments variables, fiches de liaison)
- Contrôle des paies
- Respect des impératifs de l’échéancier de paie
- Gestion des paiements des ARE

Nous sommes faits pour collaborer
Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et des techniques de (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL) Expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable souhaitée. Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique


EC9654