Conseiller en prévention des risques F/H

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).

GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable.

_ Le Service Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail : _

Le service est dédié à la mise en œuvre et à l'accompagnement de toutes les actions et projets relatifs à la santé, à la sécurité, et à la qualité de vie et des conditions de travail.

Nos missions principales :

- Accompagnements individuels et collectifs

- Visites médicales

- Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles

- Aménagements de postes de travail

- Politique de santé et sécurité au travail

- Politique - handicap -

- Politique de qualité de vie et conditions de travail

Les missions de notre futur conseiller en prévention :

En binôme et en renfort du conseiller en prévention des risques de l'équipe en place, vos missions seront les suivantes :

Prévention :

Gestion des besoins pharmaceutiques et des achats de matériel ergonomique et de protection : De l'analyse des besoins à la gestion du budget, en passant par les commandes.

Coordination des actions de maintenance des défibrillateurs : Suivi administratif et gestion des prestataires.

Support aux questions des directions : Répondre aux demandes sur les thématiques de prévention.

Collaboration avec le conseiller en prévention : Participation aux actions quotidiennes de prévention.

Formations obligatoires en hygiène et sécurité :

Coordination avec le service formation : Identification des agents nécessitant des formations (CACES, permis poids lourds-).

Gestion des visites médicales : Demandes et suivi des visites (initiales et modifications).

Constitution des dossiers : Intégration des cartes CACES, attestations de formation et avis médicaux.

Édition des attestations de conduite : Envoi aux responsables et aux agents.

Pilotage des accidents du travail :

Support à la gestion des accidents : piloter ces dossiers avec l’assistant administratif RET et le conseiller en prévention.

Santé et qualité de vie au travail :

Gestion des situations individuelles et collectives : diagnostic, intervention des spécialistes et mise en place de plans d'action en collaboration avec la DRH.

Déclarations pour les nouveaux arrivants : communication auprès des partenaires publics et privés.

Mise à jour de l’ensemble des tableaux de suivi du service.

Support aux projets en cours : aide et renfort sur les projets en cours de mise en place.