Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent d'exploitation centre aquatique Nymphéa (15h) H/F - Moissy-Cramayel

offre emploi c evry centre essonne 91

Agent d'exploitation centre aquatique Nymphéa (15h) H/F

 Moissy-Cramayel  |  Contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Sports
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
CDD 
lieu de travail
Lieu : Moissy-Cramayel
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2026
c evry centre essonne 91 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Moissy-Cramayel.
Agent d'exploitation centre aquatique Nymphéa (15h) H/F

Au sein de l’équipement aquatique, l’agent d’exploitation assure le bon fonctionnement quotidien de la structure et contribue à l’accueil des usagers dans des conditions optimales de sécurité, d’hygiène et de confort.

À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

Entretien et hygiène des locaux

  • Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces (bassins, plages, vestiaires, sanitaires, espaces communs)

  • Veiller au respect des protocoles d’hygiène en vigueur

  • Gérer l’approvisionnement en produits d’entretien et consommables

Accueil et service aux usagers

  • Accueillir, orienter et informer les publics

  • Veiller au respect du règlement intérieur

  • Contribuer à la qualité du service rendu et au bon déroulement des activités

    Sécurité des biens et des personnes

  • Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité

  • Participer à la prévention des risques (glissades, incidents techniques…)

  • Intervenir en cas de besoin dans le cadre de ses compétences

Polyvalence et participation à la vie de l’équipement

  • Participer à l’installation et au rangement du matériel

  • Contribuer à la bonne organisation des activités et événements

  • Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (maîtres-nageurs, accueil, encadrement)



Référence de l'offre : oztytwfcid

Profil recherché

Nous recherchons un agent d’exploitation polyvalent, rigoureux et impliqué, disposant d’un réel sens du service public et attaché à la qualité de l’accueil des usagers.

Compétences et savoir-faire :

  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux équipements aquatiques

  • Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux

  • Notions de base en maintenance technique (traitement de l’eau, installations, petits dépannages) appréciées

  • Capacité à détecter les anomalies et à rendre compte à la hiérarchie

Savoir-être :

  • Sens de l’accueil et bon relationnel avec tous les publics

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

  • Réactivité et capacité à gérer les imprévus

Conditions et exigences :

  • Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)

  • Bonne condition physique (station debout, manutention)

  • Expérience en équipement sportif ou aquatique appréciée

Nos propositions :

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Tickets restaurant et/ou restauration collective

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

 Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité  N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir immédiatement.


EC20545


Avantages collectifs au travail



  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • ARTT

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • Charte Handicap

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail

  • Aides à la rentrée scolaire

  • Participation aux frais de séjour/enfants



Description de la collectivité

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.


Dans le cadre du projet communautaire, la Direction des sports emploie plus de 200 agents au service de la construction et de la mise en œuvre d’une politique publique sportive ambitieuse, rayonnante et innovante autour de 4 axes principaux que sont la construction / l’entretien / la gestion d’équipements sportifs (patinoire, piscines), le développement et la promotion du sport santé, l’accompagnement du sport de haut-niveau et des clubs d’intérêt communautaire ainsi que l’organisation et le soutien de l’évènementiel sportif.



c evry centre essonne 91 emploi


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