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offre emploi c evry centre essonne 91

Responsable d'équipe gestion de l'arbre F/H

 Lisses  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Espaces verts - publics
Catégorie : C
cadre d'emploi
Agent de maîtrise territorial-AM
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Lisses
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/07/2026
c evry centre essonne 91 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/05/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Lisses.
Responsable d'équipe gestion de l'arbre F/H

Au sein du service Espaces Verts, le secteur de la Gestion de l'Arbre est composé de 6 agents (un responsable de secteur, un responsable d'équipe et 4 agents bûcherons-élagueurs).
Sous l'autorité du responsable de secteur vous serez chargé d' (de) :
• Encadrer une équipe de bûcherons élagueurs composée de 4 agents, tailler et abattre les arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité.
• Gérer, surveiller l'aspect sanitaire et entretenir le patrimoine arboré de Grand Paris Sud, notamment sur le secteur Centre-Essonne où l'équipe intervient majoritairement.
• Réaliser des traitements phytosanitaires sur le patrimoine arboré, détruire des nids de frelons / guêpes / chenilles.
• Participer au recensement du patrimoine arboré en lien avec l'entreprise en charge du géoréférencement.
• Participer à des groupes projets de sciences participatives (Propage, Florilège...).
• Assurer le suivi des nichoirs sur le territoire.
• Appliquer et contrôler des règles d'hygiène, faire respecter des règles de sécurité (EPI/EPC) dans les différents domaines d'intervention du poste.
• Gérer le stock EPI / EPC nécessaire pour l'activité et suivre les vérifications obligatoires du matériel.
• Assurer l'entretien courant du matériel.
• Organiser ses interventions sur le chantier (repérage des contraintes : physiologie de l'arbre, état phytosanitaire et mécanique, repérage de l'environnement...).
• Effectuer des travaux administratifs liés à la gestion de l'équipe (gestion des plannings congés...), en lien avec le responsable du secteur gestion de l'arbre.
• Participer à des réunions (Communes ou prestataires).

Spécificités du poste : • Port d'équipement de sécurité et de protection individuelle, travail en extérieur et en équipe, bonne condition physique, manipulation d'engins ou d'outils professionnels.
• Travail hebdomadaire : 37,5 heures sur 4,5 jours (7h30 / 12h00 - 13h00 / 17h00)
• Lieu de travail : Centre technique de Lisses
• Possibilité de participer à la viabilité hivernale, aux astreintes de sécurité, astreintes des serres.
• Possibilité de participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives).

Référence de l'offre : liav1dxanr

Profil recherché

Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Poste permanent et à temps complet

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac Pro, BTS ou équivalent dans le domaine des espaces verts, des paysages, ou du milieu horticole,
Vous possédez une expérience dans le domaine de la gestion de l'arbre, de la biodiversité et en collectivité territoriale,
Idéalement vous êtes titulaire d'un certificat de spécialisation Arboriste Grimpeur et vous possédez obligatoirement les habilitations suivantes : AIPR, Certiphyto Biocode, CACES 1/8, permis VL indispensable, formation GSA (Grimpeur Sauveteur dans l'Arbre),
Vous maîtrisez les techniques d'entretien du patrimoine arboré dans le respect de l'environnement, vous appliquez les règles et consignes de sécurité,
Vous avez le sens du service public,
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigueur et force de propositions,
Vous savez travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.

Nos propositions :
• 15 j de RTT (si temps de travail supérieur à 35h) + Compte épargne temps + 3 jours pour sujétions
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Carte Titre restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
• Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir immédiatement.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545


Avantages collectifs au travail



  • Démarche de conseil/protection des agents

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • ARTT

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • Charte Handicap

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail

  • Aides à la rentrée scolaire

  • Participation aux frais de séjour/enfants



Description de la collectivité

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de l'Espace Public est en charge de l'espace public communautaire : voiries, ouvrages d'art, parkings, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, signalétique, espaces verts et aires de jeux. Elle est composée de 4 services (2 services voirie, propreté et espaces publics, 1 service espaces verts et 1 service éclairage public), d'un Pôle Maitrise d'Ouvrage de l'Espace Public et comprend 114 agents.

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