Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F - 22 Rue Félicien Rops, Corbeil-Essonnes

Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
Filière : Administrative
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : 22 Rue Félicien Rops, Corbeil-Essonnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 11/02/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
Ce poste est à pourvoir à 22 Rue Félicien Rops, Corbeil-Essonnes .
Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
Vos futures missions :
Votre mission sera de participer, au sein du Pôle « Publics, communication, hospitalité », à la réflexion portant sur la stratégie d’hospitalité et le développement des partenariats sur le territoire Grand Paris Sud dans un objectif de prospection, de développement, d’élargissement et de fidélisation du public d’une part, et d’une consolidation de l’ancrage territorial du Théâtre/Silo. L’objectif d’hospitalité du dedans et du dehors est l’un des axes majeurs du nouveau projet du Théâtre de Corbeil-Essonnes et du Silo à Tigery.
Vous serez en charge de l'accueil des équipes artistiques et de l'accueil des publics avec la coordination de l'équipe d'accueil. Vous coordonnerez la mise en œuvre d’un théâtre « lieu de vie » en lien avec l’ensemble des pôles en incluant une dimension éco-responsable dans les réflexions liées à vos missions. Vous assurerez le développement d’une offre de convivialité en cohérence avec la programmation, dans une logique de co-construction avec divers acteurs du territoire et la participation des populations.
Placé sous la responsabilité du secrétaire général, vous serez amené à :
GESTION DE L’ACCUEIL DES PUBLICS ET DES ÉQUIPES ARTISTIQUES :
- Encadrer les équipes de vacataires attachés à l’accueil des spectacles et des événements de la saison ainsi qu’à la gestion du bar,
- Etre force de proposition et coordonner l’actualisation de la politique d’accueil du public,
- Organiser l’accueil des équipes artistiques et la logistique liée à leurs venues (hébergement, catering, repas, loges, transports et transferts)
- Assurer la gestion des stocks, des denrées (bar et catering) et petits matériels.
GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE L’AXE « LIEU DE VIE » :
- Proposer et coordonner la mise en œuvre d’une offre diversifiée en partenariat avec les acteurs territoriaux, en lien avec l’équipe des relations avec le public,
- Gérer l’aménagement des espaces en résonance avec le projet et la programmation du Théâtre/Silo,
- Rechercher des financements et assurer une veille sur les appels à projets inclusifs et participatifs quant à l’aménagement des espaces,
- Assurer la gestion du bar, renforcer et développer l’offre de restauration,
- Gérer l’organisation des événements spécifiques en lien avec les partenaires,
- Assurer la gestion logistique du théâtre « lieu de vie » en lien avec la direction technique.
GESTION ET COORDINATION DES DEMANDES DE MISE À DISPOSITION DES ESPACES :
- Gérer et assurer le suivi des demandes : instruction et expertise pour arbitrage par la direction en lien avec les Pôles concernés, dans une perspective de développement de partenariats,
- Coordonner et organiser l’accueil des mises à disposition, en assurer le suivi administratif.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Participer à la rédaction des documents administratifs en lien avec ses missions
- Produire des éléments de bilans. Participer à l’élaboration de tableaux de bord, outils de suivi, aux bilans d’activités et évaluation des actions déployées.
Spécificités du poste :
Poste de travail basé au Théâtre de Corbeil-Essonnes. Déplacements réguliers au Silo.
Travail en horaires décalés soirs et week-ends.
Temps de travail annualisé.
Votre mission sera de participer, au sein du Pôle « Publics, communication, hospitalité », à la réflexion portant sur la stratégie d’hospitalité et le développement des partenariats sur le territoire Grand Paris Sud dans un objectif de prospection, de développement, d’élargissement et de fidélisation du public d’une part, et d’une consolidation de l’ancrage territorial du Théâtre/Silo. L’objectif d’hospitalité du dedans et du dehors est l’un des axes majeurs du nouveau projet du Théâtre de Corbeil-Essonnes et du Silo à Tigery.
Vous serez en charge de l'accueil des équipes artistiques et de l'accueil des publics avec la coordination de l'équipe d'accueil. Vous coordonnerez la mise en œuvre d’un théâtre « lieu de vie » en lien avec l’ensemble des pôles en incluant une dimension éco-responsable dans les réflexions liées à vos missions. Vous assurerez le développement d’une offre de convivialité en cohérence avec la programmation, dans une logique de co-construction avec divers acteurs du territoire et la participation des populations.
Placé sous la responsabilité du secrétaire général, vous serez amené à :
GESTION DE L’ACCUEIL DES PUBLICS ET DES ÉQUIPES ARTISTIQUES :
- Encadrer les équipes de vacataires attachés à l’accueil des spectacles et des événements de la saison ainsi qu’à la gestion du bar,
- Etre force de proposition et coordonner l’actualisation de la politique d’accueil du public,
- Organiser l’accueil des équipes artistiques et la logistique liée à leurs venues (hébergement, catering, repas, loges, transports et transferts)
- Assurer la gestion des stocks, des denrées (bar et catering) et petits matériels.
GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE L’AXE « LIEU DE VIE » :
- Proposer et coordonner la mise en œuvre d’une offre diversifiée en partenariat avec les acteurs territoriaux, en lien avec l’équipe des relations avec le public,
- Gérer l’aménagement des espaces en résonance avec le projet et la programmation du Théâtre/Silo,
- Rechercher des financements et assurer une veille sur les appels à projets inclusifs et participatifs quant à l’aménagement des espaces,
- Assurer la gestion du bar, renforcer et développer l’offre de restauration,
- Gérer l’organisation des événements spécifiques en lien avec les partenaires,
- Assurer la gestion logistique du théâtre « lieu de vie » en lien avec la direction technique.
GESTION ET COORDINATION DES DEMANDES DE MISE À DISPOSITION DES ESPACES :
- Gérer et assurer le suivi des demandes : instruction et expertise pour arbitrage par la direction en lien avec les Pôles concernés, dans une perspective de développement de partenariats,
- Coordonner et organiser l’accueil des mises à disposition, en assurer le suivi administratif.
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Participer à la rédaction des documents administratifs en lien avec ses missions
- Produire des éléments de bilans. Participer à l’élaboration de tableaux de bord, outils de suivi, aux bilans d’activités et évaluation des actions déployées.
Spécificités du poste :
Poste de travail basé au Théâtre de Corbeil-Essonnes. Déplacements réguliers au Silo.
Travail en horaires décalés soirs et week-ends.
Temps de travail annualisé.
Profil recherché
Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
Votre profil :
Catégorie B – Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs
Poste permanent - Temps complet
Issu d’une formation supérieure avec une expérience significative sur poste similaire,
Vous avez une bonne connaissance du secteur culturel et associatif, du milieu du spectacle vivant et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous savez mettre en œuvre un programme d’actions culturelles
Vous êtes en mesure de consolider et développer des partenariats,
Vous possédez une forte appétence pour les pratiques artistiques,
Vous savez travailler en mode projet, en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités à négocier,
Vous faites preuve d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Vous êtes à l’écoute, pédagogue,
Vous maitrisez les outils informatiques, le Pack Office,
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Catégorie B – Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs
Poste permanent - Temps complet
Issu d’une formation supérieure avec une expérience significative sur poste similaire,
Vous avez une bonne connaissance du secteur culturel et associatif, du milieu du spectacle vivant et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous savez mettre en œuvre un programme d’actions culturelles
Vous êtes en mesure de consolider et développer des partenariats,
Vous possédez une forte appétence pour les pratiques artistiques,
Vous savez travailler en mode projet, en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités à négocier,
Vous faites preuve d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Vous êtes à l’écoute, pédagogue,
Vous maitrisez les outils informatiques, le Pack Office,
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
POSTULER À L'OFFRE
Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
Déjà inscrit ? Postuler avec mon compte candidat

Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!


Offres d'emploi similaire à Responsable de l'hospitalité et des partenariats H/F
![]() | Chargé de Mission Projet Culturel F/HOrganisation mise en œuvre des projets culturels
- contribuer à la création de la saison culturelle avec des propositions de programmation
- coordonner les différents projets en fonction des orientat ... |
![]() | Coordinateur des Manifestations au Conservatoire CRD H/FNouveauMissions
- facilité le montage des projets proposés par les différents enseignants de l’établissement
- être l’interlocuteur de référence et interface pour les projets retenus
- développer des ... |
![]() | Responsable équipe d'accueil F/HNouveauAu sein du pôle musées et patrimoine, et sous l’autorité du responsable des publics et de l’accueil, vous encadrez l’équipe d’accueil de la billetterie et de la boutique du musée composée de deux agent ... |
![]() | Responsable de l'administration et de l'action culturelle (F/H)Derniers joursAu sein de la direction des affaires culturelles et des relations internationales, sous l’autorité de la directrice du conservatoire, vous assistez la direction du conservatoire dans ses missions quoti ... |
![]() | Directeur adjoint des affaires culturelles H/FEn lien très étroit avec la directrice du pôle culture, elle/il participe à l’élaboration de la politique culturelle de la ville et supervise la programmation culturelle tout public (théâtre, musique-) ... |