Responsable des partenariats, de la communication et du marketing Les Arènes F/H

Votre mission sera d’élaborer le plan de communication, de concevoir et d’assurer la diffusion et la mise en ligne d’outils de communication relatifs aux spectacles et évènements de la programmation de la salle des Arènes et d’assurer la promotion du lieu auprès des entreprises et des productions.

Placé sous l’autorité du Directeur de la salle, vous serez amené à :

-          Elaborer et proposer une stratégie de communication et de valorisation de la salle et de sa programmation, en interne et en externe, en lien avec la direction de la salle et la Direction Communication et Marketing de Grand Paris Sud,

-          Piloter la notoriété et l’image de la salle à l’échelle du territoire et au-delà, en définissant des axes de communication cohérents et durables,

-          Développer et consolider des partenariats institutionnels, culturels, médiatiques et commerciaux, afin de renforcer la visibilité de la programmation et d’accroître l’ancrage territorial de la salle,

-          Superviser la collecte, la centralisation et la qualité des contenus de communication relatifs aux spectacles et événements, en garantissant leur cohérence avec l’identité de la salle et la stratégie globale,

-          Contribuer à la conception des outils de communication institutionnels et veille à leur articulation avec les autres supports de l’agglomération,

-          Assurer la coordination et l’actualisation des contenus digitaux, en garantissant leur attractivité et leur efficacité,

-          Négocier et piloter les partenariats médias (presse, radio, TV, digital), organiser l’accueil presse lors des événements et évaluer la retombée des actions menées,

-          Assurer une veille et une stratégie sur les réseaux sociaux en animant et développant la présence digitale de la salle, proposer de nouveaux outils, formats et canaux innovants adaptés aux publics,

-          Analyser et interpréter les données de fréquentation et d’audience et ajuster les stratégies de communication en fonction des résultats,

-          Accompagner les équipes artistiques et productions accueillies afin d’amplifier et de relayer efficacement leurs actions de communication auprès des publics,

Spécificités du poste :

Horaires atypiques (travail le week-end et/ou en soirée),

Représenter la salle lors de salons ou d’évènements type festivals à Paris ou en Province,

Disponibilité en fonction de la programmation, Activité fluctuante.

Catégorie A – Filière administrative

Cadre d’emplois des attachés

Poste permanent - Temps complet

Vous connaissez le secteur du spectacle vivant,

Vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels PAO,

Vous possédez une bonne pratique du social média et des réseaux sociaux,

Vous possédez des capacités rédactionnelles,

Vous vous adaptez et respecter les délais contraints,

Vous savez travailler en équipe,

Vous avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition,

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

Nos propositions :

Carte titres restaurant et/ou restauration collective

Télétravail partiel

Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement

De nombreuses opportunités de carrière à saisir 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.

Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.

Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité  N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible. 

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.