Chargé mission performance et évaluation F/H

Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens -

Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.

Pourquoi nous rejoindre -

Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.

Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.

Une vie d’équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.

Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités - Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !

Intégré au sein de la direction de la stratégie et du pilotage, vous serez chargé de mission performance et évaluation.

Contexte :

Au cœur de l’organisation de la Ville de Sens et de la CAGS, la Direction de la Stratégie et du Pilotage joue un rôle clé. Garante de la construction, de la cohérence et de la mise en œuvre des orientations stratégiques des deux collectivités, elle assure le suivi des politiques transversales et des démarches contractuelles, des financements extérieurs, ainsi que le pilotage de la performance et de l’évaluation des politiques publiques.

Sous l’impulsion d’une Directrice de la Stratégie et du Pilotage, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, composée d’une assistante de direction, d’un chargé de mission en stratégie et développement territorial, ainsi que d’une chargée des financements extérieurs.

Vos misions :

En matière d’évaluation et de pilotage de la performance :
- Développer et piloter les outils stratégiques au service de la performance des activités, des projets et des politiques publiques : indicateurs, tableaux de bord, fiches projets, rapports, bilans, etc
- Accompagner les services dans la structuration et la mise en place d’outils de pilotage de leurs activités, proposer les outils pertinents d’aide à la décision à destination des élus
- Identifier et développer les solutions de dataviz adaptées
- Participer à l’émergence d’une culture de la donnée au sein de l’organisation mutualisée

En matière de mutualisation :
- Coordonner les actions de mutualisation entre collectivités
- Animer le réseau intercommunal
- Être force de proposition sur les évolutions du schéma de mutualisation

Contribution aux objectifs transversaux du service et de l’organisation :
- Accompagner le changement, moderniser l’action publique, et proposer des méthodes et outils innovants
- Promouvoir la transversalité et optimiser les processus pour transformer et simplifier l’administration et les politiques publiques
- Participer activement à la démarche RSO engagée par les 2 collectivités