Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H - ISSY LES MOULINEAUX

Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion, Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : ISSY LES MOULINEAUX
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H
Ce poste est à pourvoir à ISSY LES MOULINEAUX.
Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H
Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, audacieuse, responsable et en perpétuelle mutation, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH (H/F).
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).
Poste
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge :
- Le pilotage de la masse salariale (52M-) et l’animation d’un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l’ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;
- Le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l’accompagnement des services
- La mise en place d’outils de pilotage (notamment concernant l’absentéisme) et de procédures de gestion ;
- La conduite d’études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ;
- Le pilotage de la commande publique liée à l’activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire -L'administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global -) et la contribution au développement de son utilisation ;
- L’élaboration du Rapport Social Unique ;
- La participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;
La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).
Poste
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge :
- Le pilotage de la masse salariale (52M-) et l’animation d’un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l’ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;
- Le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l’accompagnement des services
- La mise en place d’outils de pilotage (notamment concernant l’absentéisme) et de procédures de gestion ;
- La conduite d’études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH ;
- Le pilotage de la commande publique liée à l’activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire -L'administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global -) et la contribution au développement de son utilisation ;
- L’élaboration du Rapport Social Unique ;
- La participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH ;
Profil recherché
Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H
Profil
Titulaire d’un Master 2 en ressources humaines, en droit public, en finances publiques ou contrôle de gestion sociale, vous maîtrisez parfaitement Excel et connaissez le statut de la fonction publique.
De nature rigoureuse, réactive et curieuse, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse confirmée. A l’aise à l’écrit et à l’oral, vous savez également concevoir des tableaux de bord complexes et connaissez idéalement les mécanismes financiers des administrations publiques.
Nos avantages?:
- 25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
- Carte ticket restaurant (9-/jour)
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir?:
- Poste vacant et à pourvoir dès que possible
- Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
- Temps de travail : 38h30 (A)
EC21435
Titulaire d’un Master 2 en ressources humaines, en droit public, en finances publiques ou contrôle de gestion sociale, vous maîtrisez parfaitement Excel et connaissez le statut de la fonction publique.
De nature rigoureuse, réactive et curieuse, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse confirmée. A l’aise à l’écrit et à l’oral, vous savez également concevoir des tableaux de bord complexes et connaissez idéalement les mécanismes financiers des administrations publiques.
Nos avantages?:
- 25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
- Carte ticket restaurant (9-/jour)
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine)
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir?:
- Poste vacant et à pourvoir dès que possible
- Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
- Temps de travail : 38h30 (A)
EC21435
Avantages collectifs au travail
Responsable du pilotage de la masse salariale, des effectifs et du SIRH/F H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
Description de la collectivité
Issy-les-Moulineaux
Hauts-de-Seine
69 000 habitants
Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants
www.issy.com
MERCI D’ADRESSER directement votre candidature (CV+ lettre de motivation) à la page carrière : https://ville-issy.candidater.fr/
Hauts-de-Seine
69 000 habitants
Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants
www.issy.com
MERCI D’ADRESSER directement votre candidature (CV+ lettre de motivation) à la page carrière : https://ville-issy.candidater.fr/
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