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Responsable du service recrutement formation H/F
STAINS |
Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : STAINS
Titulaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 10/10/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à STAINS.
Responsable du service recrutement formation H/F
Responsable du service recrutement formation H/F
Responsable du service GPEC (recrutement, formation, conseils en organisation)
Missions principales :
- Coordonner l’activité des agents du service
- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs
- Mettre en œuvre la politique de recrutement
- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
- Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration
- Travailler et développer les partenaires du domaine
- Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service
- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Missions principales :
- Coordonner l’activité des agents du service
- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs
- Mettre en œuvre la politique de recrutement
- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
- Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration
- Travailler et développer les partenaires du domaine
- Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service
- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Profil recherché
Compétences requises :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Aspects réglementaires du droit à la formation
- Principes de la gestion des ressources humaines
- Métiers et postes de la collectivité
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d’animation et de négociation
- Coordonner le travail d’équipe
- Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
Qualités et aptitudes requises :
- Sens des responsabilités
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Grande disponibilité vis-à-vis des agents
EC22337
- Statut de la fonction publique territoriale
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Aspects réglementaires du droit à la formation
- Principes de la gestion des ressources humaines
- Métiers et postes de la collectivité
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d’animation et de négociation
- Coordonner le travail d’équipe
- Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
Qualités et aptitudes requises :
- Sens des responsabilités
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Grande disponibilité vis-à-vis des agents
EC22337
Avantages collectifs au travail
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
La Ville de STAINS, 35 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, située à 10 minutes de Paris (RER D et B, Métro), membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Commune (400 000 habitants) et de la future métropole parisienne, ville dynamique, humaine et solidaire
Responsable du service recrutement formation H/F
STAINS (93)
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