MNS maître-nageur sauveteur H/F

Missions principales :

• Gérer les activités aquatiques :

 - Adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogiques

- Aménager et ranger quotidiennement le matériel ou les outils d’animation

- Participer à l’élaboration des projets d'animation et pédagogique de l'établissement

- Mettre en œuvre, encadrer et animer les actions pédagogiques, d'apprentissage et d'animations, adaptées aux différents publics

- Assurer la gestion administrative des activités : fiches de préparation de séance, états de présence, etc.

- Mettre en place les tests de fin de cycle et établir les bilans des groupes

- Participer à la mise en place de manifestations ponctuelles

• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers :

 - Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication, etc.

- Mettre en place le matériel de surveillance et de secours

- Détecter les anomalies des matériels de secours

- Surveiller les différents publics et repérer les comportements à risque

- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur

- Appliquer la mise en place du POSS

- Alerter les services de secours, pratiquer les gestes des premiers secours et de réanimation

- Dialoguer avec les usagers pour désamorcer les conflits

- Rédiger les différents documents : fiche d'intervention, rapport d'accident, etc.

- Participer activement aux exercices de sécurité

• Accueillir du public :

- Renseigner et conseiller tous les usagers sur les activités de l’établissement et l’utilisation du matériel/installations

- Relayer l'information entre les usagers et l'équipe de direction

- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement

Conditions de travail

- Temps complet : 37 heures hebdomadaires en moyenne réparties en cycle de travail, du lundi au dimanche, ouvrant droit à 12 jours de RTT

- Horaires décalés - week-ends par roulements

- Travail dans un environnement chaud et humide, chloré et bruyant, contact direct avec le public

Rémunération et action sociale

-Prime annuelle d’assiduité ; participation à la complémentaire santé et aux frais liés aux transports en commun ; aides à la mobilité douce ; association du personnel proposant des prestations sociales.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des éducateurs des APS.