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Collectivité à taille humaine située aux portes de Paris, la Ville de Saint-Cloud s’engage chaque jour au service des habitants à travers des politiques publiques de qualité. Elle offre à ses agents un cadre de travail privilégié, fondé sur des valeurs de service public, de proximité, d’intelligence collective et de professionnalisme.
Rejoindre la Ville de Saint-Cloud, c’est intégrer une organisation attentive à la qualité de vie au travail, au développement des compétences et aux parcours professionnels de ses agents, au service de l’intérêt général.
La Ville de Saint-Cloud recherche pour ses 6 crèches municipales (accueillant de 20 à 66 berceaux) des auxiliaires de puériculture engagés pour accompagner les enfants de 10 semaines à 3 ans dans leur épanouissement individuel.
Depuis plusieurs années, la Ville garantit une qualité de vie au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille.
La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,
Une politique RH et de formation développée,
Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,
Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité etc.),
Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),
Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),
Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),
Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),
Evénements de convivialité et nombreux avantages sociaux.
Conditions d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
Catégorie B - Filière medico-sociale.
38h30 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels et 19 RTT.
