Directeur(trice) de la vie scolaire H/F

Vous participez au processus de décision et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur scolaire et éducatif.
Vous dirigez, coordonnez et animez la direction vie scolaire en impulsant une dynamique de projet (scolaire, périscolaire, hygiène des locaux, restauration scolaire et réussite éducative).

Vos principales activités:
- Concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations politiques ;
- Participer activement aux réunions stratégiques et opérationnelles pour le suivi des actions et des projets à vocation scolaire et éducatives sur le territoire ;
- Manager l'ensemble des personnels de la direction vie scolaire ;
- Définir les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ;
- Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) ;
- Piloter les procédures de commande publique (fournitures scolaires, prestations de service, transports scolaires) ;
- Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques éducatives et scolaires (évolution des effectifs, carte scolaire, sectorisation-) ;
- Superviser le suivi des subventions aux sorties scolaires, associations, et la participation aux écoles privées (forfait communal) ;
- Piloter le processus d'hygiène des locaux ;
- Identifier les besoins et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les différentes directions de la collectivité ;
- Assurer le lien avec l'Éducation Nationale, les directions d'école, les parents d'élèves et les partenaires privés.

Savoir-faire :
- Très bonnes connaissances de la réglementation et de l’organisation du système scolaire et éducatif
- Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics
- Connaissance du statut de la FPT
- Qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques (Excel,-)

Savoir-être :
- Aptitude à l’encadrement, au travail d’équipe et à la conduite de réunions
- Sens des relations humaines et des qualités relationnelles
- Etre rigoureux, méthodique et organisé
- Posséder le sens des responsabilités et de l’initiative, être réactif et disponible
- Etre force de proposition - Etre autonome dans le travail

Les conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Nos avantages
ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos - Télétravail selon la charte de la collectivité.

EC20170