Responsable de micro crèches (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

• Encadrement des équipes au sein des micro crèches :

  • Utiliser les outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité (adapter les plannings, suivre les activités des agents, organiser la diffusion de l'information auprès des équipes).

  • Évaluer les agents (entretiens annuels) et favoriser leur développement professionnel (formations, ateliers d'échanges de pratiques).

  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.

• Coordination éducative et accueil des enfants :

  • En accompagnement des équipes, assurer l'accueil des parents et des enfants au sein de la structure.

  • Mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe.

  • Coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et les orientations de la collectivité.

• Gestion administrative :

  • Gérer les inscriptions et la facturation mensuelle en lien avec la cheffe de service (logiciel INOE).

  • Réaliser les achats alimentaires et pédagogiques.

  • Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

• Contrat de remplacement suite à un congé maternité - CDD.

• 2 micro crèches à piloter : Villechétif et Barberey-Saint-Sulpice.

• Réunions à Troyes Champagne Métropole.

• Déplacements pour les achats liés au fonctionnement des micro crèches.

DIPLÔMES REQUIS

Direction EAJE (Article R.2324-34 du CSP)

• Diplôme d'État de docteur en médecine

• Diplôme d'État de puéricultrice

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE)

• Toute personne justifiant d'une expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs EAJE — avec, pour ceux ayant 3 ans d'expérience comme référent technique, le diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé à la date de prise de fonction

• Toute personne présentant une des qualifications listées aux 4° à 11° de l'article R.2324-35 (voir ci-dessous) ET une certification de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) enregistrée au RNCP attestant de compétences en encadrement ou direction, avec 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans

Diplômes ouvrant la direction avec certification complémentaire en encadrement (niveau 6 RNCP)

(Article R.2324-35, II, 4° à 11°)

• Diplôme d'État de sage-femme

• Diplôme d'État d'infirmier

• Diplôme d'État d'assistant de service social

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)

• Diplôme d'État de psychomotricien

• DESS ou Master II de psychologie

• Exercice en qualité d'instituteur ou professeur des écoles

SAVOIRS

• Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.

• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et des produits d'entretien).

SAVOIR-FAIRE

• Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication.

• Savoir organiser, encadrer et animer une équipe.

• Savoir prévenir et gérer les conflits.

• Faire preuve de qualités relationnelles et d'une aptitude au travail en équipe.

• Démontrer un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation.

• Savoir rendre compte du bon fonctionnement de la structure à sa hiérarchie et la tenir informée de toute situation particulière (retour hebdomadaire et mensuel de l’activité).

• Savoir alerter sa hiérarchie.

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie périodiquement.

• Savoir utiliser les outils informatiques et téléphoniques.