un ou une responsable de la police municipale H/F

La sécurité est l’une des priorités du mandat municipal 2026-2032 avec un portage directement rattaché au maire. Le service de police municipale est identifié comme moyen d’action projeté des objectifs fixés sur cette politique publique.

Dans ce contexte ambitieux, la ou le nouveau responsable de la police municipale, aura la charge de conduire de manière stratégique et opérationnel le service afin de garantir la tranquillité et la sécurité des habitants.

Placé au sein de la direction de la sécurité et de la prévention vous dirigez et coordonnez l’ensemble du service de police municipale composé :

• D’un secrétariat général opérationnel chargé de la logistique matérielle, humaine et financière du service (3 agents)


• D’une brigade de tranquillité publique chargée de la surveillance et la pacification des espaces publics (ASVP, agents de trafic, brigade verte, 25 agents)


• De l’unité des bridages de voies publiques armées (47 agents PM) dont des brigades de jour et nuit, une brigade cynophile et d’une brigade moto sur le cycle 7/7, H24

Vous vous appuierez nécessairement sur le maillage des caméras de vidéos surveillance et du centre de supervision urbain pour mener à bien votre mission.

Correspondant privilégié pour tout ce qui concerne la sécurité publique, votre sens de l’organisation, votre discipline et vos aptitudes managériales sont mises au service de l’opérationnel et de l’action portée. Vos sens d’initiative, de la synthèse et de l’alerte sont à même de permettre à votre direction, à la Direction Générale et au maire d’orienter, arbitrer, décider.

Missions :

• Diriger, animer et coordonner l’ensemble du service : 2 chefs de service adjoint et les policiers municipaux 


• Définir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes ;


• Conduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents 


• Garantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques


• Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux 


• Contribuer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention


• Coordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Préfecture, groupes sécurité) 


• Exploiter les cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles


• Élaborer et suivre le budget du service 


• Rédiger le bilan d’activité du service

Recrutement par voie statutaire, dans l'un des cadre d'emplois des directeurs de police municipale ou de chef de service de police municipale.

Conditions de travail

• Catégorie B : 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé 


• Catégorie A : 38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT annuels dont 1 imposé  

Rémunération et action sociale

• Primes annuelles, participation prévoyance et à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.


• Astreintes en soirée et week-end, compensées par le logement de fonction

Titulaire des grades supérieurs de chef de service de Police Municipale ou du cadre d’emplois des directeurs de police, vous êtes reconnus en management opérationnel d’un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique.

• Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire) 
• Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet) 
• Expérience en gestion de projets de sûreté appréciée 
• Compétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles 
• Capacités rédactionnelles
• Leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie 
• Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain 
• Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle

Particularités :

• Port de l’uniforme et du gilet pare-balles obligatoire en intervention 
• Assermentation et autorisation de port d’arme requises 
• Permis B obligatoire