Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Gestionnaire carrière et paie - Ville de BOULOGNE BILLANCOURT (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi ville boulogne billancourt 92
Gestionnaire carrière et paie

 Ville de BOULOGNE BILLANCOURT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BOULOGNE BILLANCOURT (Île-de-France)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/09/2022
ville boulogne billancourt 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/09/2021

Descriptif et missions

Gestionnaire carrière et paie
Ville de BOULOGNE BILLANCOURT recrute :
Gestionnaire carrière et paie

Gestion administrative des positions statutaires, des avancements d'échelon, de grade et de promotion interne, des absences et des maladies

Établir les actes administratifs : arrêtés, courriers et attestations, fiches CAP, titres de recettes, mandats et tout autre document nécessaire à la gestion du dossier traité
Mettre à jour le dossier agent (CEGID et papier)
Informer, conseiller les agents et services
Gestion de la paie

Contrôler et saisir les éléments variables de la paie
Contrôler la paie
Gestion collective

Alimenter le dossier - justificatifs de paie - pour la recette municipale
Classer les notes de paies
Archiver les dossiers agents et du service
Assurer la gestion courante des collègues absents

Profil recherché

Gestionnaire carrière et paie
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines
Expérience sur des fonctions similaires requises
Connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la législation sociale
Maîtrise des concepts fondamentaux en gestion des RH
Maîtrise des méthodes et outils dédiés à la gestion du personnel
- Maîtrise des processus décisionnels et principes de fonctionnement et d’organisation de la collectivité
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Sens des responsabilités et des relations humaines
Esprit d’équipe
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en autonomie

Description de la collectivité

Gestionnaire carrière et paie


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