Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordonnateur d'animation H/F - BOURGES
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Coordonnateur d'animation H/F
Filière : Animation
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : B
Animateur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : BOURGES
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Coordonnateur d'animation H/F
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Coordonnateur d'animation H/F
Coordonnateur d'animation H/F
L’agent construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs.
Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de centre
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers
Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de centre
- Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
Développer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de centre
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la Collectivité
Encadrer les équipes
- Organiser et planifier les activités de l’équipe
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Suivre et contrôler l’activité des agents
- Gérer les relations conflictuelles et tension au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Organiser des réunions d’équipe
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Participer au recrutement, remplacements, suivi des besoins selon les effectifs, évaluation
- Appui technique pour le management des équipes
- Conduit les entretiens professionnels
Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de centre
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Promouvoir l’éducation au développement durable des usagers
Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de centre
- Intégrer les objectifs du développement durable et d’éco-responsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
Développer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités de centre
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la Collectivité
Encadrer les équipes
- Organiser et planifier les activités de l’équipe
- Favoriser la participation et l’expression des agents
- Suivre et contrôler l’activité des agents
- Gérer les relations conflictuelles et tension au sein des équipes
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Organiser des réunions d’équipe
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Participer au recrutement, remplacements, suivi des besoins selon les effectifs, évaluation
- Appui technique pour le management des équipes
- Conduit les entretiens professionnels
Profil recherché
Coordonnateur d'animation H/F
Diplôme en lien avec l’animation BPJEPS/BEATEP/BAFD-
Permis B indispensable
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaitre les techniques d’animation de groupe / d’équipe
Encadrer une équipe
Faire preuve de dynamisme et de réactivité
Avoir le sens du service public et de la relation à l’usager
Être force de proposition
Avoir l’esprit d’équipe
Être disponible et autonome
Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
Maîtriser des logiciels de bureautique
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 14 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G4 Coordonnateur structure d’animation)
Avantages :
- Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
- Compte épargne temps, monétisable sous conditions
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
- Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d’accueillir un poisson
EC20947
Permis B indispensable
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaitre les techniques d’animation de groupe / d’équipe
Encadrer une équipe
Faire preuve de dynamisme et de réactivité
Avoir le sens du service public et de la relation à l’usager
Être force de proposition
Avoir l’esprit d’équipe
Être disponible et autonome
Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
Maîtriser des logiciels de bureautique
Informations complémentaires
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 14 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G4 Coordonnateur structure d’animation)
Avantages :
- Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
- Compte épargne temps, monétisable sous conditions
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
- Possibilité de venir sur son lieu de travail avec son chien ou d’accueillir un poisson
EC20947
Avantages liés au poste
Coordonnateur d'animation H/F
- Aide à la recherche de logement
Avantages collectifs au travail
Coordonnateur d'animation H/F
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 1200 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 8 filières (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique)
+ de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l’enfance, la petite enfance, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l’ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l’action sociale, les soins infirmiers à domicile
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
+ 1200 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 8 filières (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique)
+ de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l’enfance, la petite enfance, l’entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l’ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l’action sociale, les soins infirmiers à domicile
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du Cher (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
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