Responsable Point Rencontre Jeunes - H/F

Responsable Point Rencontre Jeunes - H/F
Cadre d’emploi des adjoints d’animations territoriaux
Direction Développement éducatif, Culturel, Sportif, Transition Numérique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Le Service Jeunesse de la Ville de Bourges met tout en œuvre pour proposer des activités sportives, culturelles, éducatives, de bien-être et de loisirs tout en gardant ses objectifs de transmission de valeurs et de compétences éducatives à travers les activités.

Les Points Rencontre Jeunes sont des lieux d’animations, d’échanges, de partages, d’écoute, d’informations, d’orientation et d’accompagnement de projets individuels et collectifs.
Le Service Jeunesse et ses Points Rencontres Jeunesse proposent aux jeunes de 11 à 15 et de 15 à 25 ans un programme d’animations et des accompagnements de projets en fonction des besoins et attentes des jeunes.

Missions du poste
Le service jeunesse pilote, organise, coordonne l’élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques des structures jeunesse (les Points Rencontres Jeunes et le Bureau d’Information Jeunesse). L’ensemble de l’organisation du service est en direction des jeunesses de 11 à 25 ans. Les missions principales du service jeunesse en fonction de leurs âges et du territoire. Pour atteindre ces objectifs, le service jeunesse entretient des relations partenariales financières opérationnelles avec les institutions, les associations et les différents services de différentes collectivités.
CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
- Gérer les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure.
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe.
- Repérer les jeunes en difficulté et alerter les services compétents.
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.

ENCADREMENT D’ÉQUIPE :
- Favoriser la participation et l’expression des agents.
- Organiser et planifier les activités de l’équipe.
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisations, missions, ressources).

ÉTABLISSMENT ET MISE EN ŒUVRE DE PARTENARIATS :
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducatives.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.

ANIMATION DES ACTIVITÉS ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec des projets pédagogiques.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Élaborer et suivre le budget lié aux activités.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeune.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable hiérarchique.
- Sensibiliser les jeunes et les jeunes au respect de l’environnement.

ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PÉDAGOGIQUES :
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet du service.
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.

MISE EN ŒUVRE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ ET D’HYGIÈNE :
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Repérer les signes de mal-être et rassurer le jeune

DÉVELOPPEMENT D’UNE CULTURE DE LA BIENTRAITANCE :
- Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation.
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance.
- Ouvrir la structure sur son environnement.
- S’appuyer sur les ressources et les potentiels des jeunes.
- Valoriser les compétences des professionnels.

GARANTIE DU BIEN-ÊTRE :
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique du jeune.
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux.

ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS ÉDUCATIVES :
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et de loisirs.
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs.
- Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l’aménagement des espaces et des activités proposées.
- Préparées les commandes de matériels.

FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES :
- Accompagner et former les stagiaires.
- Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires.
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.

ACCUEIL DES PARENTS, DES ENFANTS OU SUBSTITUTS PARENTAUX :
- Communiquer avec la famille
- Contribuer à l’identification des signes d’appels, de mal-être physique ou psychique de l’enfant.
- Favoriser la socialisation du jeune.
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque jeune dans son individualité.
- Prendre en compte la diversité culturelle.

Caractéristiques du poste
- Participer à l’exécution du projet de service et à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique du Point de Rencontre Jeunes.
- Accueillir un groupe d’enfants, de jeunes
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de développement des compétences psychosociales du publics, de manière individuelle et collectives.
- Diriger et encadrer une équipe d’animateurs.
- Gérer le fonctionnement de la structure avec les ressources et procédures transmises par la hiérarchie.
- Les missions principales du poste doivent être exécutées en fonction des priorités estimées par l’agent et font l’objet d’un point régulier avec le responsable. Elle ou il prend des initiatives dans la mise en œuvre de ses missions.
- Elle ou il a pour vocation d’accueillir le public.
- Déplacements fréquents entre les divers Points Rencontres Jeunes
- Des horaires irréguliers, voire décalés, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Travail en soirée et week-end
- Le port d’EPI (Équipement de Protection Individuels) est obligatoire
- Les missions recensées dans la fiche de poste constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent.

Profil recherché
- Être titulaire du BP JEPS, BAFD, BAFA, Brevet d’État, BUT ou équivalence
- Être titulaire du Permis B serait un plus
- Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
- Savoir répondre aux objectifs et projets éducatifs de la structure
- Connaître les différents interlocuteurs (collectivités, professionnels et opérateurs de terrain)
- Savoir analyser un comportement, un contexte, une problématique
- Être en capacité de diriger une structure et encadrer une équipe
- Être en capacité de gérer un budget
- Savoir faire preuve de pédagogie et de méthodologie
- Savoir adopter une posture de leadership et être autonome sur le poste
- Être dotés de qualités rédactionnelles, d’une aisance orale et avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens du service public et de la relation à l’usager

Informations complémentaires
36h hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 6 RTT
Travail du mardi au samedi de 14h à 20h + des matinées
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G6)

Avantages :
- Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
- Compte épargne temps, monétisable sous conditions
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI avec lettre de motivation + CV à adresser à POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/2026

Personnes à contacter :
Mme Stéphanie GIRAULT-SARAZIN
Chargée emploi et développement des compétences
TEL : 02 48 48 58 POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI David KLINCZYK
Chef du service jeunesse
TEL : 02 48 57 83 31 POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI


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