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Auxiliaire de Puericulture F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance, Santé - Médico-social
Catégorie : B
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Titulaire ou CDD
Lieu : BRON
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 03/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Auxiliaire de Puericulture F/H
Ce poste est à pourvoir à BRON.
Auxiliaire de Puericulture F/H
Auxiliaire de Puericulture F/H
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante - Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler -
Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter.
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
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Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Profil recherché
Auxiliaire de Puericulture F/H
Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l’épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous sommes convaincus que travailler ensemble, s’entraider au quotidien et se soutenir dans les moments clés sont essentiels pour créer un cadre de travail agréable et motivant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l’entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s’enrichir d’autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans expérience
EC20961
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l’épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous sommes convaincus que travailler ensemble, s’entraider au quotidien et se soutenir dans les moments clés sont essentiels pour créer un cadre de travail agréable et motivant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l’entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s’enrichir d’autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans expérience
EC20961
Avantages liés au poste
Auxiliaire de Puericulture F/H
- Horaires variables
Description de la collectivité
La Ville de Bron est située dans le Département du Rhône en région Auvergne Rhône Alpes et compte 43 427 habitants.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.
La Ville est membre de la Métropole de Lyon et bénéficie d’un réseau de transport et de moyens de communication très complets.
Considérée comme une ville active, disposant de grands équipements et facile d’accès, Bron accueille également plusieurs pôles de recherche d’excellence au cœur de la Métropole. Avec un patrimoine varié, une présence à l’international, ses chemins du savoir, ses musées, son campus, ses parcs et jardins, Bron fait l’évènement toute l’année notamment sur le plan culturel et sportif.
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Auxiliaire de Puericulture F/H
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