Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H - CHAMPIGNY SUR MARNE
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Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
Filière : Administrative
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) affirme une politique culturelle ambitieuse fondée sur l’exigence artistique, l’accès à la culture pour toutes et tous, et la valorisation des pratiques amateurs comme professionnelles. Le Conservatoire Danse–Musique–Théâtre est un lieu d’enseignement, de création et de diffusion qui rayonne sur le territoire en menant des projets culturels dynamiques pour tous les publics, des plus jeunes aux adultes.
Vos missions principales
Déployer une stratégie de développement des publics et piloter les projets d’action culturelle et de médiation
Contribuer aux actions artistiques hors les murs portées par la DAC
Coordonner les restitutions, spectacles et projets artistiques du Conservatoire
Organiser la logistique des événements : accueil des artistes, technique, matériel, stages, masterclass
Assurer la communication interne et externe : supports, web, réseaux, valorisation des actions, la communication de l’information en direction des élèves et des familles
Gérer IMUSE (inscriptions, plannings, salles) et accompagner le suivi quotidien avec l’équipe administrative
Participer aux événements du Conservatoire, y compris en soirée et le week-end
Pourquoi rejoindre Champigny -
Politique indemnitaire en évolution (IFSE, CIA individuel et collectif)
service au quotidien : Titres restaurant / restaurant municipal, dispositif Foodles, CGOS
Formations internes via CESAAM ( école de formation interne) et parcours individualisés
Un territoire pleinement engagé dans le développement culturel
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) affirme une politique culturelle ambitieuse fondée sur l’exigence artistique, l’accès à la culture pour toutes et tous, et la valorisation des pratiques amateurs comme professionnelles. Le Conservatoire Danse–Musique–Théâtre est un lieu d’enseignement, de création et de diffusion qui rayonne sur le territoire en menant des projets culturels dynamiques pour tous les publics, des plus jeunes aux adultes.
Vos missions principales
Déployer une stratégie de développement des publics et piloter les projets d’action culturelle et de médiation
Contribuer aux actions artistiques hors les murs portées par la DAC
Coordonner les restitutions, spectacles et projets artistiques du Conservatoire
Organiser la logistique des événements : accueil des artistes, technique, matériel, stages, masterclass
Assurer la communication interne et externe : supports, web, réseaux, valorisation des actions, la communication de l’information en direction des élèves et des familles
Gérer IMUSE (inscriptions, plannings, salles) et accompagner le suivi quotidien avec l’équipe administrative
Participer aux événements du Conservatoire, y compris en soirée et le week-end
Pourquoi rejoindre Champigny -
Politique indemnitaire en évolution (IFSE, CIA individuel et collectif)
service au quotidien : Titres restaurant / restaurant municipal, dispositif Foodles, CGOS
Formations internes via CESAAM ( école de formation interne) et parcours individualisés
Un territoire pleinement engagé dans le développement culturel
Profil recherché
Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
Profil recherché
Titulaire du grade de rédacteur (ou éligible par concours / expérience)
Expérience dans l’action culturelle, la médiation, l’événementiel ou la communication
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et logiciels dédiés (IMUSE apprécié)
Organisation, autonomie, sens du service public et goût du travail d’équipe
Disponibilité ponctuelle pour les événements
EC21045
Titulaire du grade de rédacteur (ou éligible par concours / expérience)
Expérience dans l’action culturelle, la médiation, l’événementiel ou la communication
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et logiciels dédiés (IMUSE apprécié)
Organisation, autonomie, sens du service public et goût du travail d’équipe
Disponibilité ponctuelle pour les événements
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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Une référente ou un référent de l’action culturelle et relations publiques F/H
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