CONSEILLÈRE / CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F

Emploi à temps complet – Catégorie B ou C+

DUT/IUT hygiène et sécurité apprécié

Permis B Exigé – Déplacements sur le territoire de la Commune



MISSIONS


Sous la responsabilité de la responsable de la Directrice des Ressources Humaines, la / le conseiller(ère) en prévention des risques professionnels a pour mission de prévenir les risques au travail par son rôle d’analyse et de conseil, et d’organiser la protection de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail par la mise en place d’outils et de recommandations appropriés et conformes à la règlementation.


Analyser les risques in situ :

Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
Améliorer l’organisation et l’environnement du travail en facilitant les conditions de travail
Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
Assurer la veille juridique en matière d’hygiène et de sécurité


Elaborer et suivre les documents réglementaires :

Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces domaines et veiller à la tenue des registres d’hygiène et de sécurité dans les services et documents obligatoires


Conseiller et préconiser :

Attirer l’attention de l’autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques
Formaliser ses observations dans des rapports
Communiquer sur la prévention
Proposer des actions aux situations à risques rencontrées


Analyses et études :

Analyser les situations de travail, identifier les situations à risques, et contribuer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels


Communiquer avec les instances représentatives et les équipes de terrain :

Participer aux réunions du CST en formation spécialisée, et définir le programme de prévention annuel
Assurer, pour l’autorité territoriale, le suivi et la coordination des actions identifiées en collaboration avec les membres du CST et la Direction des Ressources Humaines


Gestion des accidents de service et travail :

Suivre et analyser les accidents de service ou de travail (recueil des faits, enquêtes post-accident, arbre des causes)


Choix et commande des équipements de protection :

Rechercher et rédiger les marchés
Gérer les commandes des EPI, vêtements de travail, produits de pharmacie, ainsi que celles liées au matériel ergonomique spécifique, pour les agents de la collectivité
Superviser le circuit des dotations et les réapprovisionnements (annuel et pluriannuel) des EPI et des vêtements de travail