AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - 80% - H/F

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice du Jardin d’enfants -Les Frimousses- et les consignes du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :

- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant et de son environnement ).
- Accueillir ses parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
- Apporter un soutien aux parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin.
- Favoriser son développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, sa socialisation et son autonomie.
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe de professionnels.
- Capacité à accompagner un groupe de 5 à 6 enfants, seule sur tous les temps de la journée.
- Réaliser des actions quotidiennes de petit entretien des locaux, d’aide au service du repas, d’entretien du linge.
- Réaliser des actions quotidiennes de manipulation de mobilier et de matériel entre plusieurs espaces
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.


CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : Jardin d’enfants -les Frimousses- à Gap
Possibilité de changement de lieu d’affectation au sein des crèches municipales du CCAS de la Ville de Gap

Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : chaussures adaptées


SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Temps non complet de 28 heures hebdomadaires annualisées
soit 36 heures / semaine sur 4 jours sur les semaines de temps
scolaire.

Horaires continus avec 1/2h de pause pour le repas
CA sur les vacances scolaires, récupération des heures de
réunion sur temps de travail.

Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance-) :
ouverture à 7h30 ; fermeture à 18h30; horaires intermédiaires
8h-17h ou 8h30-17h30 plusieurs fois par semaine, pouvant être
modifiés en fonction des besoins du service.

Amplitude horaire journalière: 9h par jour/

Travail de jour : 1 réunion bimensuelle 4h le mercredi matin Travail de nuit : non
Travail de week-end : non
Astreintes : non
Permis obligatoires : non
Habilitations/Autorisations obligatoires : non
Vaccin(s) obligatoire(s) : oui
Autre : nombreuses manipulations quotidiennes de mobilier et
matériel dans les locaux (salle de rangement, terrasse, dortoir,
bureau.)

ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE

- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif : notions de professionnelle -référente-, de professionnelle roulante, de continuité, de sécurité affective, et d’attention bienveillante.
- Garantir la mise en œuvre des projets pédagogiques : être force de propositions, d’activités. Capacité à créer, rédiger des projets d’activités.
- Garantir le fonctionnement de la structure en assurant la mise en œuvre des différents protocoles et règlements.
- Assurer des différentes tâches pour l’entretien et le fonctionnement de la structure (horaires, suivi des haltes-garderie, des commandes-)
- Assurer l’accompagnement de stagiaires.
- Assurer par roulement, les missions de -roulante- c’est-à-dire être en -complémentarité- avec les professionnelles référentes:
accompagnement des enfants sur des temps de soin, de déshabillage / habillage, de repas, d’activités, manipulation du mobilier, rangement des salles, mise en place du dortoir.


RELATIONS DU POSTE

Relations internes : avec ses collègues de travail et la directrice

Relations externes : avec les parents ; les agents du Centre de Loisirs Maternel -La Clé des Champs-, les professionnels de la Crèche Familiale -Le Petit Chemin- , avec la directrice de l’Espace Petite Enfance, la psychologue et le référent santé de la structure et tous les partenaires ( école, ludothèque, médiathèque, intervenants, CAMSP-)

COMPÉTENCES / APTITUDES

Savoir : Les savoirs concernent les missions liées à la polyvalence du poste et sont en lien avec le projet pédagogique de la structure

- Connaissances dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente).
- Savoir accueillir, écouter, accompagner et / ou orienter les familles ( tout en partageant les informations avec ses collègues et la Direction)
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement
- Savoir rédiger des observations, élaborer des projets d’activités, organiser des sorties
- Savoir accompagner des stagiaires dans leur découverte du milieu professionnel en fonction de leur niveau de scolarité
- Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection dans les structures d’accueil petite enfance.

Savoir faire:
- Accueillir les enfants de 21 mois et plus et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes.
- Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
- Savoir se positionner et accomplir les diverses missions à réaliser et établir des priorités.
- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun et des missions petite enfance du CCAS.
- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie.
- Accueillir et accompagner l’enfant porteur de handicap, sa famille et répondre à ses besoins spécifiques en collaboration
avec la directrice, le référent santé et les partenaires médico-sociaux de l’enfant.
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et lors de fermeture/ouverture de l’établissement tel que mentionné sur le décret n-2021-1131 du 30/08/2021.

Savoir être:
- Adaptable aux changements d’horaires en fonction des besoins du service, aux conditions d’accueil des enfants, et de
fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS.
- Adaptable à un poste aux missions polyvalentes (qui va de l’accueil de l’enfant et sa famille à l’entretien des locaux) avec la même implication sur ces différentes missions.
- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Être résistant physiquement et moralement.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (entretien des locaux et repas).
- Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture, expérience professionnelle d’une année minimum auprès de jeunes enfants
EC21323