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Agent polyvalent bâtiment H/F

GARGES-LES-GONESSE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Logistique - Maintenance - Entretien

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

CDD 12 mois

Lieu : GARGES-LES-GONESSE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 07/11/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Agent polyvalent bâtiment H/F

Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Au sein du service Bâtiments – Régie, vous assurez les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation de premier niveau des bâtiments et équipements communaux.

Vous intervenez dans différents corps de métier du bâtiment : maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité et peinture.

Entretien et maintenance des bâtiments

Préparer et réaliser différents travaux tous corps d’état.
Réaliser les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements.
Effectuer les opérations de réparation, de maintenance et d’entretien périodique des installations.
Identifier les dysfonctionnements et effectuer les premières interventions nécessaires.
Assurer l’entretien courant du matériel et de l’outillage.
Consigner les interventions réalisées et en rendre compte auprès de la hiérarchie.
Interventions techniques

Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité de premier niveau.
Lire et comprendre les plans et documents techniques.
Utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur.
Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier.
Utiliser et entretenir les différents outils et équipements mis à disposition.
Sécurité et relation avec les utilisateurs

Respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité.
Sécuriser les zones d’intervention.
Informer les utilisateurs des travaux programmés ou en cours.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité lors des interventions.
Activités complémentaires

Préparer les installations nécessaires aux manifestations organisées par la Ville.
Participer aux différentes interventions d’entretien demandées par le responsable.

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous -
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

- Rejoignez-nous si :
Vous êtes polyvalent et disposez de connaissances dans plusieurs corps de métier du bâtiment,

Vous maîtrisez les techniques courantes d’entretien et de maintenance des bâtiments,

Vous savez lire et comprendre un plan ainsi qu’une notice technique,

Vous savez utiliser et entretenir les différents outils et équipements nécessaires aux interventions,

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux dans les bâtiments,

Vous êtes capable d’identifier un dysfonctionnement et d’effectuer une intervention de premier niveau,

Vous savez travailler de manière autonome mais appréciez également le travail en équipe,

Vous êtes organisé, réactif, rigoureux et polyvalent,

Vous êtes à l’aise dans la relation avec les différents utilisateurs des bâtiments,

Vous êtes en capacité de conduire un véhicule dans le cadre de vos interventions.

Autres informations
Ce que nous vous proposons -
Rémunération :

Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail :

Poste à temps complet
Tenue professionnelle : pantalon, T-shirts, polaires et veste
Équipements de protection individuelle : chaussures de sécurité, gants et lunettes
Caisse à outils et équipements professionnels
Machines d’atelier
Véhicule atelier
Mobilité :

75 % du transport pris en charge
Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale :

Prévoyance
Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) :

Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Développement professionnel :

Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
Services :

Frigos connectés (repas sains et locaux)
Salle de sport gratuite
Seules vos compétences comptent :
Persuadée que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.

EC9796

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Abonnement COS ou CAS

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

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