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Agent polyvalent en serrurerie H/F

GARGES-LES-GONESSE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Logistique - Maintenance - Entretien

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

CDD 12 mois

Lieu : GARGES-LES-GONESSE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 07/11/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Agent polyvalent en serrurerie H/F

otre contribution au sein de notre Collectivité :
Au sein du service Bâtiments – Régie, vous assurez la réalisation, la réparation et l’entretien des ouvrages métalliques et de serrurerie, en atelier ou sur les différents sites de la Ville.

Serrurerie et maintenance

Remise en état des ouvrages dégradés : grillages, portes, entrées/sorties, etc.
Pose, réparation, remplacement et entretien des fermetures et ouvrages métalliques.
Dépannage en serrurerie : remplacement de serrures, réglage des fermetures, ferme-portes, crémones, push-barres, etc.
Fabrication et reproduction de clés.
Programmation des badges d’accès aux bâtiments communaux.
Entretien de l’outillage et des équipements utilisés.
Fabrication et métallerie

Prise de mesures et réalisation de dessins d’ouvrages.
Traçage, découpe, perçage, taraudage, pliage et cintrage des différents éléments.
Assemblage et soudure des éléments métalliques.
Réalisation des travaux de finition : meulage, ponçage, décapage et traitement antirouille.
Fabrication de garde-corps, mains courantes, portes, châssis ouvrants, portails et autres ouvrages métalliques.
Montage définitif des éléments en atelier ou directement sur chantier.
Suivi des interventions et sécurité

Renseignement des fiches de travaux et documents liés aux interventions.
Mise à jour des organigrammes et des listes d’accès.
Respect des normes et procédures de sécurité.
Gestion et entretien de l’environnement de travail, de l’outillage et des stocks de l’atelier.
Appui au service technique

Participation ponctuelle aux activités des autres corps de métier : menuiserie, peinture, plomberie, etc.
Intervention lors des manifestations communales pour l’installation et le démontage de certaines structures.

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous -
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

- Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un CAP dans le domaine de la serrurerie/métallerie ou titulaire du grade correspondant,

Vous maîtrisez les techniques de serrurerie et de métallerie,

Vous disposez de connaissances sur les métaux, les matériaux et leur mise en œuvre,

Vous maîtrisez les techniques de découpe, d’assemblage, d’ajustage et de façonnage,

Vous maîtrisez les techniques de soudure à l’arc, MIG et oxy-acétylénique,

Vous savez réaliser des opérations de finition : meulage, ponçage, décapage et traitement antirouille,

Vous savez utiliser les machines et l’outillage d’atelier,

Vous connaissez et respectez les règles de sécurité liées aux travaux de serrurerie, de soudure et de manutention,

Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et appréciez également le travail en équipe.

Ce que nous vous proposons -
Rémunération :

Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail :

Poste à temps complet
Locaux et équipements adaptés
Tenue professionnelle fournie
Équipements de protection individuelle : chaussures de sécurité, gants et lunettes
Caisse à outils et machines d’atelier
Mobilité :

75 % du transport pris en charge
Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale :

Prévoyance
Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) :

Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Développement professionnel :

Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
Services :

Frigos connectés (repas sains et locaux)
Salle de sport gratuite
Seules vos compétences comptent :
Persuadée que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
EC9796

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Abonnement COS ou CAS

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

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