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offre emploi ville garges gonesse 95

Animation socioculturelle H/F

 GARGES-LES-GONESSE  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Animation
familles de métiers
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint administratif territorial-AAT
contrat offre
CDD  12 mois
lieu de travail
Lieu : GARGES-LES-GONESSE
status offre
Titulaire ou contractuel
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/07/2026
ville garges gonesse 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Animation socioculturelle H/F

La Ville recrute un Agent chargé d'animation socioculturelle F/H



Votre contribution au sein de notre Collectivité :?

Placé sous l’autorité du Responsable de pôle enfance-jeunesse, vous aurez pour mission d’animer l’ensemble des activités à destination des jeunes accueillis au sein de la structure et de participer aux différentes actions du centre social et culturel quel que soit le public.





Activités principales



Vous accueillez, informez et répondez aux demandes du public dont vous avez la charge,

Vous travaillez avec les jeunes adultes de 18-25 ans en tenant compte des spécificités de ce public,

En s’appuyant sur le projet du centre social et culturel et les différents diagnostics, vous analysez, concevez puis développez des actions pertinentes pour ce type de public en lien avec les partenaires locaux,

Vous mettez en place une approche permettant de développer des liens avec le public et présentez des actions et des projets?-?jeunesse?-?cohérents et transversaux en évaluant notamment les besoins du public,

Vous accompagnez et promouvez les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie des jeunes : ateliers périscolaires, CLAS, ALSH pendant les vacances, API, loisirs, culture, prévention, citoyenneté, scolarité, etc.,

Vous élaborez et évaluez les actions relevant du pôle enfance/jeunesse,

Vous gérez l’aspect administratif et financier des activités,

Vous développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs municipaux engagés sur la politique de la ville,

Vous travaillez en partenariat avec les autres pôles du centre social et culturel par le biais d’actions menées, de réflexion sur des projets communs, d’une culture commune d’évolution et d’optimisation des services proposés au public,

Vous assurez la direction de l’ALSH lors des vacances scolaires,

Vous mettez en œuvre les orientations du responsable hiérarchique liées aux besoins et nécessités du service public.



Activités secondaires



Vous participez aux activités en direction des publics adultes/familles,

Vous participez aux missions d’accueil et d’orientation des habitants,

Vous assurez la suppléance des régies d’avances et de recettes.

Profil recherché

Quel?profil recherchons-nous-

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.



-?Rejoignez-nous si?:



Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme en lien avec l’animation socioculturelle de niveau III ou IV(BPJEPS avec possibilité d’encadrer un ALSH),

Vous êtes polyvalent, rigoureux?et autonome,

Vous êtes pédagogue, créatif, disponible et discret,

Vous faites preuve d’initiative, vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens du service public,

Vous êtes disponible (possibilité d’avoir des activités le soir ou le week-end),

Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
EC9796


Avantages collectifs au travail



  • Charte managériale

  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • Prise en charge frais déplacement formation

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Abonnement COS ou CAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • Bilan de compétence/carrière

  • Autorisations spéciales d’absence

  • RIFSEEP

  • CIA

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail

  • Aides à la rentrée scolaire

  • Participation aux frais de séjour/enfants



Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.


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