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Directeur Centre de Loisirs ALSH H/F

GARGES-LES-GONESSE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Animation

Métier : Animation - jeunesse

Catégorie : C

Adjoint administratif territorial-AAT

CDD 12 mois

Lieu : GARGES-LES-GONESSE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 18/07/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Directeur Centre de Loisirs ALSH H/F

La Ville recrute un Directeur d’Accueil de Loisirs F/H

Sous l’autorité du responsable de secteur au sein de l’Animation et de la Citoyenneté, et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de l’enfance, vous aurez la gestion d’un ou de plusieurs équipements sur l’ensemble des temps : périscolaires et extrascolaires.

Vous assurez la suppléance du directeur de l’accueil de loisirs et participez à la mise en œuvre des missions suivantes :

Vous mettez en place un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) et les orientations du service

Vous garantissez la mise en place de projets d’animation diversifiés permettant l’épanouissement de l’enfant

Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses membres

Vous désamorcez et gérez les conflits si nécessaire

Vous participez activement aux réunions de réflexion du collectif de direction organisées par la coordination pédagogique

Vous assurez le suivi des inscriptions et des pointages des enfants en lien avec le pôle administratif

Vous assurez la gestion des enfants accueillis avec un protocole d’accueil individualisé et/ou en situation de handicap

Vous gérez l'ensemble des tâches administratives inhérentes à votre établissement (effectifs, enfants, présence du personnel ...) ;

Vous êtes garant du respect de la législation des accueils collectifs de mineurs et du code du travail

Vous organisez des actions de valorisation de la structure

Vous mettez en œuvre un partenariat riche avec les partenaires externes et internes à la Ville (Education Nationale, les associations, les services municipaux) dans le but d’élargir le champ d’action de votre équipe

Vous élaborez les demandes de bons de commande et participez à l’élaboration du budget, à la recherche des subventions

Vous participez activement aux initiatives municipales et aux projets de service

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous -

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

- Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un BPJEPS ou d’un titre et/ou diplôme permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme

Vous connaissez l’environnement territorial local (sociaux, culturels, associatifs)

Vous connaissez le fonctionnement des différents acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale...)

Vous connaissez les dispositifs contractuels et notamment le PEDT

Vous connaissez le développement physique, psychologique, affectif et social de l’enfant

Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation

Vous maîtrisez les techniques de management et savez créer une cohésion d’équipe

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métier (Teams, Concerto, TAM, Incovar, Javelo)

Vous faites preuve de discrétion professionnelle

Vous faites preuve d'une rigueur administrative

Vous maitrisez les règles qui régissent la fonction publique territoriale (droits et obligations du fonctionnaire...)

Vous avez une aisance relationnelle
EC9796

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Abonnement COS ou CAS

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

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