Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H) - GARGES-LES-GONESSE
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Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H)
Filière : Technique
Métier : Environnement, Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : A
Ingénieur territorial
CDD
12 mois
Lieu : GARGES-LES-GONESSE
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/06/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H)
Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H)
Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H)
Vos missions :
PILOTAGE DE LA SMART CITY (PILOTAGE DE LA VILLE INTELLIGENTE)
- Vous dynamisez la politique municipale autour de la Smart City, et établissez au sein de la D.S.I. un programme
pluriannuel de déploiement des projets, dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, de l’infrastructure
numérique, de la cybersécurité et plus largement de la Smart City et de la Smart Building et applicatifs IP /
Data,
- Vous coordonnez les études en vous appuyant sur les directions opérationnelles (notamment la Direction
des Bâtiments et la Direction des Espaces Publics) et faites office d’interlocuteur principal pour toutes les parties
prenantes aux projets,
- Vous valorisez les solutions actuelles et futures de Smart City et Smart Building autour d’un hyperviseur
à destination du C.S.U. (Centre de Supervision Urbain). Cet hyperviseur urbain aura pour fonction, à terme,
de centraliser l’ensemble des outils de supervision, des applicatifs, des référentiels et des données de sureté et
de sécurité de la ville.
DEPLOIEMENT D’UNE STRATEGIE DE SMART BUILDING (DEPLOIEMENT DE BÂTIMENTS
INTELLIGENTS)
- Vous poursuivez le pilotage du projet de Smart Building, en lien avec la Direction des Bâtiments
et la Direction de la Tranquillité et de la Sécurité Publique, avec comme objectif premier l’amélioration
de la sureté et de la sécurité des bâtiments,
- Vous proposez une stratégie finalisée de déploiement de systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance,
de détection d’intrusion etc., au sein des bâtiments communaux et effectuez une proposition de budget
pour la période 2026-2032,
- Vous effectuez une veille technologique et une analyse des nouvelles technologies (IA, efficacité énergétique
etc.) pour étudier les opportunités de les intégrer dans les systèmes de sûreté, de sécurité et de confort
des bâtiments communaux.
PILOTAGE DES PROJETS DU S.I.
- En s’appuyant sur les objectifs définis et la stratégie de développement du S.I., vous assurez le pilotage
des projets S.I. Vous supervisez les différentes étapes et effectuez les analyses de risques selon
une méthodologie validée par l’ANSSI,
- Vous dynamisez les projets afin que les utilisateurs soient dans un environnement maitrisé et soient autonomes
(pilotage des actions de formation, mise en place d’outils de gestion des procédures et de documentations
techniques).
CHEFFERIE DES PROJETS SMART CITY, SMART BUILDING et S.I.
- Vous pilotez les opérations de définition des ressources et des budgets nécessaires, en liaison
avec les responsables techniques de chaque secteur,
- Vous produisez les études, définissez et faites valider l’organisation des projets (Instances de gouvernance,
compétences internes/externes, budgets, plannings, communication),
- Vous supervisez les différentes étapes et effectuez les analyses de risques (ou interpellez les instances),
- Vous pilotez les diagnostics et les vérifications qualitatives avec les services municipaux, lors des mises
en production, permettant notamment d’évaluer la performance, la sécurité, et la fiabilité,
- Vous vous assurez du respect des normes en vigueur dans chaque projet.
DYNAMIQUES COLLECTIVES
- Vous organisez chaque trimestre une revue globale des principaux projets de la DSI auprès de la Direction
Générale de la collectivité,
- Vous opérez une veille technologique, et participez aux missions de R&D internes à la DSI,
- Vous apportez votre expertise et établissez un diagnostic annuel de situation sur votre périmètre, incluant
une projection sur les évolutions technologiques.
PROJETS IDENTIFIES SUR LE PLAN TECHNIQUE POUR LES PROCHAINES ANNEES
- Accompagner à la mise en place d’un hyperviseur urbain,
- Assurer la refonte de la sécurisation bâtimentaire sur un programme ambitieux couvrant environ 80 bâtiments,
et l’intégration dans le projet d’Hypervision municipal (vidéoprotection, contrôles d’accès, systèmes d’alarme,
visiophones, SSI -),
- Accompagner les services de la DSI pour la création d’une Infrastructure du S.I. dédiée au réseau de sécurité
inter-bâtiments (projet estimé sur plusieurs années),
- Accompagner les services de la DSI dans le cadre de projets municipaux de plusieurs constructions,
- Mettre en œuvre la Directive NIS2 (projet 2025 à 2028) et ses impacts sur le périmètre du S.I.
PILOTAGE DE LA SMART CITY (PILOTAGE DE LA VILLE INTELLIGENTE)
- Vous dynamisez la politique municipale autour de la Smart City, et établissez au sein de la D.S.I. un programme
pluriannuel de déploiement des projets, dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, de l’infrastructure
numérique, de la cybersécurité et plus largement de la Smart City et de la Smart Building et applicatifs IP /
Data,
- Vous coordonnez les études en vous appuyant sur les directions opérationnelles (notamment la Direction
des Bâtiments et la Direction des Espaces Publics) et faites office d’interlocuteur principal pour toutes les parties
prenantes aux projets,
- Vous valorisez les solutions actuelles et futures de Smart City et Smart Building autour d’un hyperviseur
à destination du C.S.U. (Centre de Supervision Urbain). Cet hyperviseur urbain aura pour fonction, à terme,
de centraliser l’ensemble des outils de supervision, des applicatifs, des référentiels et des données de sureté et
de sécurité de la ville.
DEPLOIEMENT D’UNE STRATEGIE DE SMART BUILDING (DEPLOIEMENT DE BÂTIMENTS
INTELLIGENTS)
- Vous poursuivez le pilotage du projet de Smart Building, en lien avec la Direction des Bâtiments
et la Direction de la Tranquillité et de la Sécurité Publique, avec comme objectif premier l’amélioration
de la sureté et de la sécurité des bâtiments,
- Vous proposez une stratégie finalisée de déploiement de systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance,
de détection d’intrusion etc., au sein des bâtiments communaux et effectuez une proposition de budget
pour la période 2026-2032,
- Vous effectuez une veille technologique et une analyse des nouvelles technologies (IA, efficacité énergétique
etc.) pour étudier les opportunités de les intégrer dans les systèmes de sûreté, de sécurité et de confort
des bâtiments communaux.
PILOTAGE DES PROJETS DU S.I.
- En s’appuyant sur les objectifs définis et la stratégie de développement du S.I., vous assurez le pilotage
des projets S.I. Vous supervisez les différentes étapes et effectuez les analyses de risques selon
une méthodologie validée par l’ANSSI,
- Vous dynamisez les projets afin que les utilisateurs soient dans un environnement maitrisé et soient autonomes
(pilotage des actions de formation, mise en place d’outils de gestion des procédures et de documentations
techniques).
CHEFFERIE DES PROJETS SMART CITY, SMART BUILDING et S.I.
- Vous pilotez les opérations de définition des ressources et des budgets nécessaires, en liaison
avec les responsables techniques de chaque secteur,
- Vous produisez les études, définissez et faites valider l’organisation des projets (Instances de gouvernance,
compétences internes/externes, budgets, plannings, communication),
- Vous supervisez les différentes étapes et effectuez les analyses de risques (ou interpellez les instances),
- Vous pilotez les diagnostics et les vérifications qualitatives avec les services municipaux, lors des mises
en production, permettant notamment d’évaluer la performance, la sécurité, et la fiabilité,
- Vous vous assurez du respect des normes en vigueur dans chaque projet.
DYNAMIQUES COLLECTIVES
- Vous organisez chaque trimestre une revue globale des principaux projets de la DSI auprès de la Direction
Générale de la collectivité,
- Vous opérez une veille technologique, et participez aux missions de R&D internes à la DSI,
- Vous apportez votre expertise et établissez un diagnostic annuel de situation sur votre périmètre, incluant
une projection sur les évolutions technologiques.
PROJETS IDENTIFIES SUR LE PLAN TECHNIQUE POUR LES PROCHAINES ANNEES
- Accompagner à la mise en place d’un hyperviseur urbain,
- Assurer la refonte de la sécurisation bâtimentaire sur un programme ambitieux couvrant environ 80 bâtiments,
et l’intégration dans le projet d’Hypervision municipal (vidéoprotection, contrôles d’accès, systèmes d’alarme,
visiophones, SSI -),
- Accompagner les services de la DSI pour la création d’une Infrastructure du S.I. dédiée au réseau de sécurité
inter-bâtiments (projet estimé sur plusieurs années),
- Accompagner les services de la DSI dans le cadre de projets municipaux de plusieurs constructions,
- Mettre en œuvre la Directive NIS2 (projet 2025 à 2028) et ses impacts sur le périmètre du S.I.
Profil recherché
Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H)
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en systèmes d’information,
- Vous avez des connaissances sur les infrastructures réseaux, les solutions Microsoft, et l’environnement
technique du Cloud Azure,
- Vous possédez des compétences à la fois stratégiques et opérationnelles,
- Vous avez des connaissances sur la règlementation - courant faible -, la vidéo protection, le contrôle d’accès,
l’intrusion, l’incendie ERP, l’habitation, les décrets et les lois en liaison avec la vidéo protection urbaine
et bâtimentaire, le CCAG travaux, la commande publique,
- Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique,
- Vous avez le sens du relationnel, êtes à l’écoute et savez prendre le leadership pour impulser une dynamique,
- Vous possédez la capacité d’anticipation, de prise d’initiative, d’analyse et de réflexion sous contrainte,
- Vous possédez un permis B (obligatoire).
EC9796
- Vous avez des connaissances sur les infrastructures réseaux, les solutions Microsoft, et l’environnement
technique du Cloud Azure,
- Vous possédez des compétences à la fois stratégiques et opérationnelles,
- Vous avez des connaissances sur la règlementation - courant faible -, la vidéo protection, le contrôle d’accès,
l’intrusion, l’incendie ERP, l’habitation, les décrets et les lois en liaison avec la vidéo protection urbaine
et bâtimentaire, le CCAG travaux, la commande publique,
- Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique,
- Vous avez le sens du relationnel, êtes à l’écoute et savez prendre le leadership pour impulser une dynamique,
- Vous possédez la capacité d’anticipation, de prise d’initiative, d’analyse et de réflexion sous contrainte,
- Vous possédez un permis B (obligatoire).
EC9796
Avantages collectifs au travail
Ingénieur Chef de Projet Smart City et Smart Building (F/H)
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
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