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Opérateur CSU H/F

GARGES-LES-GONESSE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Police

Métier : Police - Sécurité

Catégorie : C

Adjoint administratif territorial-AAT

CDD 12 mois

Lieu : GARGES-LES-GONESSE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 18/07/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Opérateur CSU H/F

La Ville recrute un Opérateur de Vidéoprotection (F/H)

Sous l’autorité du Directeur de la tranquillité et de la sécurité publique, du responsable du centre de supervision urbain et de M. le Procureur de la République dans le domaine judiciaire, assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Vous discernez sur la voie publique des évènements significatifs

Vous pilotez à distance les caméras, vous analysez l’information et la relayez vers les services compétents

Vous recherchez les informations à partir d’images enregistrées

Vous veillez à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur

Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images

Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU

Vous participez à la tenue des registres et autres procédures du service

Vous répondez aux sollicitations téléphoniques et aux réquisitions judiciaires

Vous rédigez des procédures (informatisées et manuscrites) et le bulletin journalier d’activité

Vous établissez le compte-rendu au responsable du CSU

Profil recherché

Quel profil recherchons nous-

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

- Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)

Vous avez une connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Outlook)

Vous avez une aisance rédactionnelle

Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des obligations de réserve, de discrétion, de secret professionnel conformément aux lois, décrets, arrêtés et codes

Vous avez une connaissances des métiers de la sécurité et du territoire communal
EC9796

Avantages collectifs au travail

Charte managériale

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Abonnement COS ou CAS

Régime indemnitaire

ARTT

Bilan de compétence/carrière

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Aides à la rentrée scolaire

Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

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