Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H - Lyon

Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.Rejoignez une équipe dynamique au service de la gestion des talents !
Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des processus de recrutement, ainsi que de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.Vos missions :Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Au sein de notre service des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Emploi Compétences et en collaboration avec la RRH, vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des processus de recrutement, ainsi que de l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.Vos missions :Assurer la gestion des recrutements permanents du plan de recrutement jusqu'au dossier administratif ;Accompagner les agents dans le cadre de leur recherche de mobilités, de réintégration ou de reclassement ;Participer au pilotage et reporting de l'activité recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en améliorant et mettant à jour les tableaux de bord.
Profil recherché
Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
Vos atouts pour réussir :Maîtrise du statut de la fonction publique, des concepts de GRH et des dispositifs de recrutement/mobilitéExpérience en entretien et recrutement, gestion de projet, application des procédures RHQualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, force de propositionPratique des logiciels métiers (RH Astre, EQWA, etc.)Quel profil ?Formation supérieure de niveau 5 en RH, recrutement et gestion des compétences Expérience significative en recrutement et gestion des mobilités, idéalement dans la fonction publiqueSens du service, autonomie et capacité à travailler en équipe
EC21692
EC21692
Avantages collectifs au travail
Chargé de recrutement et d'accompagnement des parcours professionnel F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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