Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H) - Lyon

Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)
Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)
Et si vous donniez du sens à la transformation des métiers publics ?
À l’ère de l’intelligence artificielle et des mutations, le service GPEC de la Ville de Lyon cherche un Chef de projet RH/ Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP/GPEC) pour écrire le futur des métiers territoriaux. Votre mission ? Analyser, anticiper, accompagner les transitions et aider à la décision, en plaçant l’humain au centre des enjeux technologiques et managériaux.
Vous piloterez plus spécifiquement le projet d’accompagnement RH des projets de déploiement de l’IA dans les services, en veillant à accompagner l’évolution des compétences et des métiers. Vous mènerez également des analyses opérationnelles (statutaire, RIFSEEP, calibrage de postes) sur les métiers du secteur culturel et administratif)
Vos diagnostics et vos plans d’action co-construits avec les directions permettront de :
· Préparer l’administration à ces nouveaux enjeux
· Développer les compétences individuelles et collectives des agents et des managers
· Participer à la stratégie d’attractivité de la Ville.
À l’ère de l’intelligence artificielle et des mutations, le service GPEC de la Ville de Lyon cherche un Chef de projet RH/ Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP/GPEC) pour écrire le futur des métiers territoriaux. Votre mission ? Analyser, anticiper, accompagner les transitions et aider à la décision, en plaçant l’humain au centre des enjeux technologiques et managériaux.
Vous piloterez plus spécifiquement le projet d’accompagnement RH des projets de déploiement de l’IA dans les services, en veillant à accompagner l’évolution des compétences et des métiers. Vous mènerez également des analyses opérationnelles (statutaire, RIFSEEP, calibrage de postes) sur les métiers du secteur culturel et administratif)
Vos diagnostics et vos plans d’action co-construits avec les directions permettront de :
· Préparer l’administration à ces nouveaux enjeux
· Développer les compétences individuelles et collectives des agents et des managers
· Participer à la stratégie d’attractivité de la Ville.
Profil recherché
Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)
Vos atouts :
* Formation : Bac+4/5 en sciences sociales, RH, politiques publiques ou sociologie des organisations.
* Expérience : Vous avez déjà mené des études qualitatives ou piloté des projets RH complexes et vous connaissez les concepts fondamentaux de gestion RH
* Savoir-faire :
* Maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse (entretiens, data, benchmarks, capacité de synthèse).
* Aisance avec les outils de gestion de projet et de data.
* Gestion de projet
* Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique.
* Connaissance des méthodes d’analyse du travail, des organisations, et des compétences
* Savoir-être :
* Vous êtes pédagogue, capable de rendre accessibles des enjeux techniques.
* Vous avez le sens du collectif et l’envie de travailler en mode collaboratif.
* Vous êtes créatif, avec une appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies.
Vos motivations :
* Vous croyez que la technologie doit servir l’humain, et non l’inverse.
* Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en contribuant à un service public moderne et inclusif.
* Vous aimez les défis complexes, où chaque projet est une opportunité d’apprendre et de grandir.
EC21692
* Formation : Bac+4/5 en sciences sociales, RH, politiques publiques ou sociologie des organisations.
* Expérience : Vous avez déjà mené des études qualitatives ou piloté des projets RH complexes et vous connaissez les concepts fondamentaux de gestion RH
* Savoir-faire :
* Maîtrise des méthodes de diagnostic et d’analyse (entretiens, data, benchmarks, capacité de synthèse).
* Aisance avec les outils de gestion de projet et de data.
* Gestion de projet
* Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique.
* Connaissance des méthodes d’analyse du travail, des organisations, et des compétences
* Savoir-être :
* Vous êtes pédagogue, capable de rendre accessibles des enjeux techniques.
* Vous avez le sens du collectif et l’envie de travailler en mode collaboratif.
* Vous êtes créatif, avec une appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies.
Vos motivations :
* Vous croyez que la technologie doit servir l’humain, et non l’inverse.
* Vous avez envie de donner du sens à votre expertise en contribuant à un service public moderne et inclusif.
* Vous aimez les défis complexes, où chaque projet est une opportunité d’apprendre et de grandir.
EC21692
Avantages collectifs au travail
Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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