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RESPONSABLE QUALITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Filière : Administrative
Métier : Urbanisme
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/03/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
RESPONSABLE QUALITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
RESPONSABLE QUALITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
RESPONSABLE QUALITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Dans ce contexte, la Direction de la Construction recrute son.sa Responsable Qualité et Gestion Administrative
Directement rattaché au Responsable Ressources, vous assurez le management du service Qualité et gestion administrative de la Direction composé de 3 agents:
-Vous assurez le pilotage de l’activité du service, accompagnez l’équipe pour qu’elle réponde aux objectifs de ce dernier, participez au développement continu des compétences des agents et vous veillez à leur épanouissement professionnel.
-Vous gérez et mettez en œuvre le système de mangement de la qualité de la Direction, certifiée ISO 9001, essentiel à l’amélioration continue et à l’analyse du travail rendu par les services. Vous piloter la procédure de certification, organisez et réalisez les audits internes et sensibilisez les différents acteurs.
-Vous prenez également en charge la gestion de 3 autres fonctions supports de la Direction :
- Financière, en élaborant et suivant le budget de fonctionnement de la Direction (200 000 €)
- RH, en assurant les fonctions de relai RH de proximité auprès des agents et managers, en collaboration étroite avec le service RH de Délégation. Vous facilitez la coordination des recrutements et l’élaboration du plan de formation
- et moyens généraux et archivage, que vous coordonnez.
Conditions de recrutement et de travail :
- bureau situé au cœur du quartier Opéra-Hôtel de Ville,
- possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
- possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service ; rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2 , rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
Directement rattaché au Responsable Ressources, vous assurez le management du service Qualité et gestion administrative de la Direction composé de 3 agents:
-Vous assurez le pilotage de l’activité du service, accompagnez l’équipe pour qu’elle réponde aux objectifs de ce dernier, participez au développement continu des compétences des agents et vous veillez à leur épanouissement professionnel.
-Vous gérez et mettez en œuvre le système de mangement de la qualité de la Direction, certifiée ISO 9001, essentiel à l’amélioration continue et à l’analyse du travail rendu par les services. Vous piloter la procédure de certification, organisez et réalisez les audits internes et sensibilisez les différents acteurs.
-Vous prenez également en charge la gestion de 3 autres fonctions supports de la Direction :
- Financière, en élaborant et suivant le budget de fonctionnement de la Direction (200 000 €)
- RH, en assurant les fonctions de relai RH de proximité auprès des agents et managers, en collaboration étroite avec le service RH de Délégation. Vous facilitez la coordination des recrutements et l’élaboration du plan de formation
- et moyens généraux et archivage, que vous coordonnez.
Conditions de recrutement et de travail :
- bureau situé au cœur du quartier Opéra-Hôtel de Ville,
- possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
- possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service ; rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
- possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2 , rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
Profil recherché
RESPONSABLE QUALITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
Diplômé d’une formation en gestion administrative/qualité, vous maîtrisez les procédures de certification et de démarche qualité ainsi que le pilotage de projet.
Vous avez une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement et possédez idéalement des connaissances en finances et comptabilité publique et statut de la fonction publique.
Vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
EC21692
Vous avez une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement et possédez idéalement des connaissances en finances et comptabilité publique et statut de la fonction publique.
Vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
EC21692
Avantages collectifs au travail
RESPONSABLE QUALITE ET GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité

Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

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