
Un directeur d’ALSH - H/F
Descriptif et missions
Un directeur d’ALSH - H/F
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Élaborer et s’assurer de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d’animation en concertation avec les équipes.
Garantir un encadrement efficient des équipes.
Assurer une communication fluide avec les parents et la Direction de l’école.
Gérer et suivre le fonctionnement de la structure.
Garantir le respect des obligations réglementaires sur la structure.
En cas de besoin, assurer l’encadrement direct des enfants.
Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 36h15 hebdomadaires annualisées (générant 7,5 jours de RTT par an).
Horaires de travail :
Temps scolaire : les lundis et vendredis 7h25 à 8h30 puis 11h25 à 13h30 et 16h20 à 18h30 soit 5h20 de travail par jour ; les mardis et jeudis 11h25 à 18h30 soit 7h05 de travail par jour ; les mercredis 9h de travail par jour sur l’amplitude 7h30-18h30 - Un après-midi supplémentaire travaillé à chaque retour de vacances scolaires soit 5 après-midis de 13h30 à 16h20.
Vacances scolaires : lissage de 44h hebdomadaires du lundi au vendredi selon les besoins d’organisation et les horaires d’ouverture au public.
Profil recherché
- Titulaire d’un BAFD ou équivalent.
- Expérience souhaitée sur poste similaire (ou à minima directeur adjoint).
- Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l’animation.
- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant.
- Maîtrise des techniques d’animation d’un collectif.
- Aptitude à préparer, élaborer et mettre en œuvre des projets d’animations éducatives et pédagogiques adaptés à la tranche d’âge des enfants.
- Capacité à gérer les priorités et faire face aux situations d’urgence.
- Rigueur, confidentialité.
- Qualités d’écoute et bonne communication.
- Sens de la pédagogie et de la créativité.
- Dynamisme et goût pour le travail en équipe.
EC21701
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- RIFSEEP
Description de la collectivité
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
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