Un coordinateur du contrat local de sante (h/f)

Dans le cadre des politiques et dispositifs territorialisés en matière de santé et d’accompagnement médico-social, la direction de la santé, aux côtés de ses partenaires, met en œuvre le projet de santé municipal garantissant une offre de soins coordonnée et renforcée, des actions de prévention et d’éducation à la santé, en réponse aux besoins prioritaires de santé et sociaux de la population.

Sous l’autorité du Directeur Santé Prévention, vous contribuez à une mission de service public. Vous avez pour mission d’initier, piloter le contrat, d’en évaluer l’impact et d’assurer les liens entre les instances impliquées.
Vous êtes garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Dans la conduite de vos missions, une attention est à porter sur l’articulation avec les démarches ASV, CLSM, contrats de ville, CPTS et Projet territorial de santé.

• Animer les instances de gouvernance CLS (COPIL, COTECH et groupes de travail)
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population en intégrant une analyse de déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Proposer des expertises et des outils contribuant à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Soutenir et développer le partenariat au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants (en lien avec l’ASV)
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, collectif Santé Ville…)
• Produire des bilans d’activités, des synthèses des instances de travail…
• Evaluer les actions mises en œuvre et en étudier l’impact sur le territoire

Profil :
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance des domaines qui concerne les actions du CLS (dispositifs de la politique de la ville, démarches sanitaires, politiques publiques impactant la santé, système de santé)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales de santé
• Connaissance du concept de « géographie de la santé »

Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet
• Animation de groupes de travail et de réunions partenariales
• Mise en œuvre des processus de coordination
• Capacités rédactionnelles avérées

Qualités :
• Qualité relationnelle (public, partenaires, équipes) et sens de la communication
• Autonomie et capacités organisationnelles
• Sens de l’Initiative
• Rigueur
• Sens de l’intérêt général

Parcours professionnel :
Niveau bac + 4 / +5, formation et expérience dans le domaine de la santé publique et/ou politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc …

Conditions d’exercice :

Poste à temps complet, possibilité de réunion en soirée. Poste localisé au CMS.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
EC21907