Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur adjoint des sports F/H - SAINT DENIS
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Directeur adjoint des sports F/H
Filière : Administrative
Métier : Animation - jeunesse, Education, Petite enfance
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT DENIS
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/03/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Directeur adjoint des sports F/H
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Directeur adjoint des sports F/H
Directeur adjoint des sports F/H
La direction des sports est porteuse d’une stratégie globale en matière de développement de la politique sportive municipale et de sa déclinaison opérationnelle. Son organisation peut-être présentée en 2 grands pôles :
- Un pôle lié aux pratiques sportives et aux développements des activités physiques et sportives lequel est placé directement sous l’autorité du directeur des sports ;
- un pôle Ressources, modernisation et fonctionnement interne lequel est placé sous l’autorité du directeur adjoint.
Le directeur des sports demeure l’autorité hiérarchique de l’ensemble de la direction des sports, y compris du directeur adjoint, mais fonctionne en binôme avec ce dernier. Ainsi, le directeur adjoint des sports encadre directement le responsable du service vie des équipements sportifs et le pôle ressources composé de 5 postes.
Le directeur adjoint des sports est avant tout le référent et le pilote de la direction pour l’ensemble des questions relatives au fonctionnement interne, à la modernisation et aux ressources de la direction. Il est également amené à remplacer le directeur dans toutes ses fonctions en cas d’absence de ce dernier.
Les principales missions du directeur adjoint des sports s’articulent autour de 2 axes:
Pilotage administratif et financier de la direction
- Elaboration, suivi et contrôle du budget
- Suivi du pilotage de la masse salariale
- Pilotage de la stratégie RH de la direction
- Elaboration, suivi et pilotage des projets de réorganisation et de modernisation
- Suivi du marché d’exploitation du centre nautique
- Encadrement du pôle ressources et de l’accueil / secrétariat
Autres missions transversales
- Suivi des projets de développement des équipements sportifs
- Coordination et suivi des relations transversales avec les autres directions
- Remplacement et accompagnement du directeur des sports dans l’ensemble de ses fonctions
- Participation à l’élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels
- Conduite de la mise en oeuvre des objectifs opérationnels
- Pilotage de l’évaluation de la politique sportive de la ville
- Un pôle lié aux pratiques sportives et aux développements des activités physiques et sportives lequel est placé directement sous l’autorité du directeur des sports ;
- un pôle Ressources, modernisation et fonctionnement interne lequel est placé sous l’autorité du directeur adjoint.
Le directeur des sports demeure l’autorité hiérarchique de l’ensemble de la direction des sports, y compris du directeur adjoint, mais fonctionne en binôme avec ce dernier. Ainsi, le directeur adjoint des sports encadre directement le responsable du service vie des équipements sportifs et le pôle ressources composé de 5 postes.
Le directeur adjoint des sports est avant tout le référent et le pilote de la direction pour l’ensemble des questions relatives au fonctionnement interne, à la modernisation et aux ressources de la direction. Il est également amené à remplacer le directeur dans toutes ses fonctions en cas d’absence de ce dernier.
Les principales missions du directeur adjoint des sports s’articulent autour de 2 axes:
Pilotage administratif et financier de la direction
- Elaboration, suivi et contrôle du budget
- Suivi du pilotage de la masse salariale
- Pilotage de la stratégie RH de la direction
- Elaboration, suivi et pilotage des projets de réorganisation et de modernisation
- Suivi du marché d’exploitation du centre nautique
- Encadrement du pôle ressources et de l’accueil / secrétariat
Autres missions transversales
- Suivi des projets de développement des équipements sportifs
- Coordination et suivi des relations transversales avec les autres directions
- Remplacement et accompagnement du directeur des sports dans l’ensemble de ses fonctions
- Participation à l’élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels
- Conduite de la mise en oeuvre des objectifs opérationnels
- Pilotage de l’évaluation de la politique sportive de la ville
Profil recherché
Directeur adjoint des sports F/H
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, des règles et procédures administratives et financières des collectivités locales (juridiques, financières, marchés publics, statut,-), et des politiques publiques dans le domaine sportif.
- Connaissance de la réglementation des activités physiques et sportives.
- Méthode d’ingénierie de projet
- Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Développement d’outil de gestion et de suivi
- Fortes qualités rédactionnelles
Diplômes : Niveau 7 (Master, diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur)
EC22135
- Connaissance de la réglementation des activités physiques et sportives.
- Méthode d’ingénierie de projet
- Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Développement d’outil de gestion et de suivi
- Fortes qualités rédactionnelles
Diplômes : Niveau 7 (Master, diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur)
EC22135
Avantages collectifs au travail
Directeur adjoint des sports F/H
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis!
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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